152 votos

El oficial de inmigración que me paró en el aeropuerto me está enviando un mensaje de texto. ¿Qué debo hacer?

Ayer llegó mi prima a Chicago desde México, está visitando a su familia allí para pasar las fiestas, no es la primera vez que la visita.

Fue detenida por inmigración, porque les pareció raro que pasara las vacaciones lejos de su familia. La llevaron a una sala de interrogatorios y lo primero que le pidió el agente fue que le diera su teléfono móvil (no sé si esto es legal), ella le dio el teléfono y él empezó a mirar el teléfono y a interrogarla. Después de 2 horas le devolvieron el teléfono y la dejaron ir.

Cuando salió del aeropuerto vio que el agente había utilizado su teléfono para llamar a un número que, supongo, era el suyo para poder grabar su número de móvil. Ahora ella está recibiendo mensajes de texto de él, esto es lo que dicen en español, "Hola Laura (cara sonriente soplando un beso) Soy yo el oficial".

Eso es todo, no ha respondido pero no sabe qué hacer y no sabe qué significa eso.

91 votos

Típico caso de acoso sexual/acoso en la fase inicial. Me parecería lógico acudir a la policía. Creo que hay una película, Crossing Over, en la que Ray Liotta interpreta a un funcionario de inmigración que ayuda a Alice Eve, una inmigrante ilegal que se legaliza a cambio de favores sexuales. Quitando la inmigración ilegal, parece más bien un acoso.

85 votos

Creo que acabas de ganar un viaje gratis a la comisaría más cercana para presentar cargos contra este acosador.

57 votos

Por favor, presenten cargos. Este es un comportamiento totalmente inaceptable.

149voto

phoog Puntos 2256

Tomado de Cómo gestiona el CBP las quejas de los viajeros :

Reclamaciones relativas a denuncias de mala conducta/discriminación

El Servicio de Aduanas y Protección de Fronteras de los Estados Unidos se toma muy en serio las denuncias de mala conducta y discriminación de los empleados.

  • Las denuncias de mala conducta o discriminación se remiten a la Oficina de Asuntos Internos del CBP. El personal está especialmente capacitado para investigar y revisar las denuncias.
  • Si se justifica, el CBP tomará las medidas adecuadas contra el empleado.

Centro CBP INFO
OPA - MS1345
Aduanas y Protección de Fronteras de los Estados Unidos
1300 Pennsylvania Ave., N.W.
Washington, DC 20229

¿Cómo presentar una queja? Consulte la sección de reclamaciones de la página de atención al cliente.

Además, la "sección de quejas" es un enlace que, tras un par de pasos, le llevará a Presentar una queja/preocupación.

Se puede argumentar que este comportamiento es una discriminación, pero ciertamente es una mala conducta. El mensaje de texto debería servir como prueba clara de la mala conducta, por lo que la denuncia de tu primo probablemente tendría un efecto real.

9 votos

En particular, enviaría una captura de pantalla del teléfono.

50 votos

En un mundo perfecto, las personas adecuadas manejan esta situación de forma profesional. En un mundo cínico, esto asegura que el viajero en cuestión sea señalado por todas las molestias posibles en el libro. ¿Sabe por casualidad en qué situación se encuentra esta situación? Odio sonar como un facilitador, pero si esto significa pasar múltiples horas extra en el aeropuerto cada vez que pases por la aduana de los Estados Unidos por el resto de tu vida... tienes que sopesar eso en la decisión. Ciertamente, espero que alguien pueda asegurar "No, no funcionan así", pero creo que vale la pena hacer la pregunta.

5 votos

Mientras que la objeción de corsiKlause parece descabellada a primera vista: Hay hombres que organizan cateos , Los agentes de la TSA mienten bajo juramento , falta de comprobación de antecedentes y comportamiento desagradable . En general, la TSA tiene una reputación infame bastante bien merecida.

27voto

user3573647 Puntos 301

Denuncie al funcionario encargado de la oficina de aduanas más cercana y al jefe del aeropuerto. Este comportamiento está totalmente prohibido y se enfrentará a medidas disciplinarias, incluido el posible despido. Su conducta es deshonrosa y poco profesional, así que hágales saber la seriedad con la que lo toma y ellos se encargarán de ello.

40 votos

Un informe dirigido a un oficial superior corre el riesgo de ser suprimido, ya que podría hacer quedar mal al oficial superior. La oficina de asuntos internos existe para proteger contra ese tipo de cosas.

4 votos

No habrá encubrimiento, porque un supervisor que castiga a su oficial por conducta ilegal y violaciones de la política está haciendo su trabajo, mientras que uno que encubre la conducta ilegal perderá su carrera cuando la verdad salga a la luz. Créanme, su propio supervisor probablemente no ama a este tipo lo suficiente como para sacrificar un trabajo bien pagado y con grandes beneficios por él. Y recomendaba denunciarlo al supervisor de toda la estación, que probablemente sea el jefe del jefe de ese supervisor. Ese tipo no va a arriesgar su carrera para proteger a un idiota que piensa que una investigación es una oportunidad para ligar en una espeluznante ilegalidad

4 votos

@phoog, si eres un gerente en el gobierno federal de los EE.UU., las quejas bien documentadas contra los malos empleados son maravillosas de tener - son casi imposibles de despedir de otra manera.

11voto

Un policía en California fue despedido recientemente por una mala conducta sexual que incluía el envío de mensajes de texto a las mujeres que arrestó. Este fue el delito menos grave; también reenvió a su propio teléfono fotos íntimas que las mujeres habían enviado a sus maridos/novios. Por ello fue acusado, pero consiguió evitar la cárcel. Y sospecho que cualquier agente que hiciera esto también haría un intercambio así a cambio de un permiso de entrada.

1 votos

Aunque es una anécdota, esto realmente llega al corazón de la cuestión, y es quizás lo más útil de esta respuesta.

0 votos

@DiegoJancic, el número de teléfono está ahí mismo para ti gracias a la información de BobJarvis más abajo. Teléfono: 312-201-9740. Suponiendo que esta historia sea ampliamente cierta: En el primer caso, a tu amigo se le deben millones. En el segundo caso, los culpables son los supervisores de el tonto del salario mínimo en cuestión - que debería enfrentarse a la cárcel. Es así de sencillo. (En cuanto al tonto del salario mínimo en cuestión... tratando de extraer sexo de un visitante del tercer mundo completamente en su poder ... después de la cárcel necesitará, simplemente, asesoramiento para siempre). Suponiendo que esta historia sea cierta.

7voto

Chris Buechler Puntos 2248

Busque inmediatamente asesoramiento jurídico. Llame a algunos abogados de su zona.

Con suerte, uno de ellos aceptará su caso y litigará en su nombre.


Nota...

Como señala @BobJarvis en su comentario más abajo:

"La Unión Americana de Libertades Civiles (ACLU) también podría tener algún interés en casos como éste, y si lo aceptan y se hace necesario el litigio y el litigio se hace necesario, es muy probable que cubran los costes, ya que ser el litigante. Parece que estás en Chicago - su información de contacto es ACLU of Illinois 180 N. Michigan Ave., Suite 2300 Chicago, IL 60601 Teléfono: 312-201-9740. Le sugiero que se ponga en contacto con ellos".

2 votos

Que sea un buen consejo depende más bien del resultado que busque la víctima. Además, en EE.UU. no hay "abogados".

4 votos

@phoog Claro que sí; son las personas que aparecen en tu puerta intentando venderte algo.

2 votos

@Casey bastante justo, pero yo no les llamaría bajo ningún concepto, y menos si necesitara asistencia legal.

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