No, no puede trabajar con un visado de visita. Es ilegal. De hecho, deberías denunciar esta situación a la embajada de los EAU más cercana, ya que es muy probable que este empleador también esté infringiendo la legislación laboral al intentar saltarse el proceso de obtención del visado.
Si intenta entrar en el país, es muy probable que se lo denieguen y le deporten.
También hay otras cosas mal en esta situación:
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Una carta de oferta no es un contrato de trabajo. El contrato es un documento legal, en base al cual tienes ciertos derechos, y se registra ante el gobierno de los EAU.
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El hecho de que no se mencione a la empresa como patrocinadora indica que la oferta de empleo no es auténtica.
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Normalmente, en este tipo de empresas, la carta de oferta establece un salario muy alto, y si consigues entrar en el país te ponen un salario diferente (normalmente pagado en efectivo) y el trabajo que estás haciendo no es el que se menciona en la carta de oferta. Tampoco te dan las prestaciones a las que tienes derecho por ley (como días libres obligatorios, billetes a tu país de origen, seguro, etc.) porque eres un trabajador ilegal.
No acepte esta oferta
En cuanto a la situación de los visados, en los EAU existen múltiples tipos de visados de corta duración:
- Visados de tránsito, válidos durante 72 horas.
- Visados a la llegada, válidos durante 30 días; disponibles sólo para determinadas nacionalidades.
- Visados electrónicos, hay que solicitarlos antes de entrar en el país. 30 días, disponible para residentes del CCG y algunos otros.
- Visados de turismo. Disponibles para 30, 60 y 90 días, y algunos con entradas múltiples.
Ninguno de estos visados te permite trabajar. Lo dice directamente en el formulario del visado.