Según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos En la actualidad, los estados varían la cuantía del salario mínimo para los empleados que reciben propinas (definidos por el gobierno federal como empleados que reciben regularmente al menos 30 dólares en propinas cada mes).
- Tan bajo como el salario mínimo federal por propina (2,13 $/hora). Por ejemplo, en Texas
- En algún punto entre el salario mínimo federal por propina y el salario mínimo estatal completo, por ejemplo en Florida (5,03 $/hora)
- Salario mínimo estatal completo, por ejemplo, Minnesota (7,25 dólares), California (10 dólares)
Entiendo que parte de la razón por la que se da propina a los empleados es para complementar sus bajos ingresos, pero si ya se les paga el salario mínimo, parece algo extraño ya que los empleados del establecimiento que no reciben propina (ayudantes de camarero y demás) probablemente ganan la misma cantidad, pero no reciben propinas.
¿Debo dejar más propina en Texas, donde se pagan 2,13 dólares por hora? ¿Debo dar una propina más baja en California, donde les pagan 10 dólares por hora?
No creo que esto sea un duplicado de ¿Cuánto hay que dar de propina en Estados Unidos? porque esa pregunta se refiere a la práctica general de las propinas en Estados Unidos y a la cantidad que hay que dar en los distintos sectores. No pregunta sobre las diferencias entre estados dentro de EE.UU., como hace esta pregunta.
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Posible duplicado de ¿Cómo se da la propina en Estados Unidos?
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@Karlson No creo que esto sea un duplicado de eso porque esa pregunta es sobre la práctica general de dar propinas en los Estados Unidos y cuánto dar en varias industrias. No pregunta sobre las diferencias entre estados dentro de los Estados Unidos, como lo hace esta pregunta.
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Porque no hay diferencia en las costumbres de las propinas. La regla general es el 15% de la cuenta en cualquier lugar al que vayas. Su cheque será diferente entre los estados y por lo tanto la cantidad.
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@Karlson Ya tenemos otros preguntas donde la respuesta es también "sólo propina del 15% como en el resto de los EE.UU.", pero son diferentes preguntas preguntando por un caso concreto y por eso no se cierran como un duplicado. Esto no me parece diferente; estoy preguntando sobre un caso específico no contemplado en la pregunta original. Por tanto, no son preguntas duplicadas, a pesar de que puedan tener respuestas similares.
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La pregunta de Palm Beach precede a la genérica. El cargo por servicio es diferente porque el cargo por servicio es el suplemento salarial que se cobra directamente como si se incluyera al menos una parte de la propina. Lo que en los Estados Unidos es poco frecuente.
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Lo has entendido al revés; la propina no es para complementar el bajo salario por hora, el bajo salario es el resultado de que se espera que la mayor parte de sus ingresos se obtengan a través de las propinas.
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¿Se da la misma propina según quién? Imagino que los camareros seguirán diciendo que hay que dejar un 20-25% de propina, la gente que gana el salario mínimo sin propinas dirá que no debería recibir ninguna propina por un servicio mediocre, y la mayoría de tus amigos que te ven rellenar la propina ni siquiera sabrán que el personal de sala gana el salario mínimo además de las propinas. ¿Hay alguna opinión de alguien en particular que te interese?