¿Es necesario presentar una "declaración de vacaciones pagadas" de mi actual empleador al solicitar un visado de visita al Reino Unido para una visita de 5 días?
Vivo en Irak.
¿Es necesario presentar una "declaración de vacaciones pagadas" de mi actual empleador al solicitar un visado de visita al Reino Unido para una visita de 5 días?
Vivo en Irak.
Usted es un ciudadano iraquí que solicita un visado de visitante estándar para el Reino Unido y quiere saber si debe incluir la llamada "declaración de vacaciones pagadas" de su empleador como parte de sus pruebas.
¿Es necesario presentar una "declaración de vacaciones pagadas" de mi actual al solicitar un visado de visita al Reino Unido para una visita de 5 días?
No es "necesario" en el sentido de que la única prueba "necesaria" sea el pasaporte y las fotos. Pero una vez dicho esto, sí, debe incluir esa declaración SI
Si alguno de ellos falla, puede significar la perdición. Los ciudadanos iraquíes son uno de los solicitantes de visado de mayor riesgo, mira esta carta del Ministerio del Interior (seleccionada al azar de mis archivos personales)...
Esto continúa todo el tiempo por lo que debe estar preparado para aportar pruebas intachables sobre sus circunstancias actuales y su estilo de vida. Cuantas más pruebas pertinentes (y "sólidas") pueda aportar, más favorable será la perspectiva.
Nota: la duración de la visita propuesta no reduce el riesgo de fuga porque es una constante. Incluso una visita de 1 segundo es suficiente para fugarse una vez que se eliminan los controles. En cambio, la duración de la visita debe estar en consonancia con los ingresos y el estilo de vida y, sobre todo, con el local.
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Disculpe, ¿tiene alguna razón específica para preguntar esto? 5 días está bien dentro de las vacaciones normales, pagadas o no.
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Si me parece necesario, tomaré la licencia ahora, pero si no, no me apresuraré, y tomaré la licencia después de obtener la visa.
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No lo sé, pero la pregunta es tan específica que cualquier detalle podría ayudar a alguien a dar un mejor consejo.
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Me sorprendería mucho que el Reino Unido tuviera una norma fija, independientemente del lugar de residencia del solicitante. Las tradiciones en materia de empleo varían de un lugar a otro, y lo que la OCE debe saber es que tiene sentido teniendo en cuenta las costumbres de empleo en el país del solicitante para que vaya al lugar propuesto y espere seguir teniendo su trabajo cuando regrese, de lo contrario se sospechará que su verdadero plan consiste en abandonar su trabajo actual y tratar de encontrar trabajo en el país de destino. Así que para tener alguna esperanza de una respuesta útil a esto debe especificar dónde se encuentra .