Soy un Canadiense PR con Pasaporte de la India tener un B1/B2 visa y quiero NOS visita por 2 meses como freelance para que no NOS de la Empresa para cumplir con uno de los fabricantes y la revisión de sus avances de las obras. Es legal?
Respuestas
¿Demasiados anuncios?
phoog
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Sí, suponiendo que las actividades que se propone participar en están permitidos en el B-1, y, como DJClayworth notas en su respuesta, suponiendo que usted es un empleado de la empresa que está enviando a los estados unidos. El período predeterminado de admisión para el B-1/B-2 de los viajeros es de seis meses.
Por supuesto, tienen que convencer al oficial de inmigración para dejar en el país, por lo que tendrá una historia plausible, y las actividades específicas que usted planea participar en debe ser permisible para un visitante B-1. Supervisar el trabajo para un cliente extranjero de un fabricante de EE.UU. parece que sería permisible.
Si sus actividades parecen ser demasiado gusta trabajar, no le será permitido. Quizás desee hablar con un abogado de inmigración para obtener más claridad sobre el tipo de cosas que son y no se les permite hacer en B-1.
Si prefieres evitar el gasto, usted puede tratar de hacer con esta página de Ciudadano de los Estados unidos y Servicios de Inmigración:
https://www.uscis.gov/eir/visa-guide/b-1-business-visitor/understanding-b-1-requirements
Un extracto relevante:
Requisito 1 - Usted debe venir a los Estados unidos sólo por un breve período de tiempo definido.
[...]
Requisito 2 - Usted debe venir a los Estados unidos para participar en el "negocio".
La visa B-1 está diseñado sólo para actividades empresariales, que son un "incidente necesario" para su negocio en el extranjero. Esto cubre una amplia gama de actividades tales como asistir a reuniones, reuniones de consulta con los asociados, la participación en las negociaciones, toma de pedidos de bienes producidos y se encuentra fuera de los Estados unidos, asistir a las conferencias, y la investigación de opciones para la apertura de un negocio en los Estados unidos (tales como la localización o de entrar en un contrato de alquiler de espacio de oficina). Generalmente hablando, usted no puede participar en cualquier actividad o realizar un servicio que constituya local de empleo para contratar dentro de los Estados unidos. Lo que constituye local de empleo para contratar dependerá de las circunstancias de cada caso, pero, en general, cualquier actividad que realice, en los Estados unidos debe estar conectado directamente con y parte de su trabajo en el extranjero.
[...]
Requisito 3 - Usted no puede dibujar cualquier salario de los Estados unidos de la entidad.
[...]
Otro factor a considerar es si usted ya ha pasado mucho tiempo en los Estados unidos en los últimos meses. Si es así, su período de inscripción puede ser reducido un poco, y si has estado en el país por más de cuatro meses recientemente, es probable que usted sea dado un plazo inferior a dos meses.
Finalmente, como se ha señalado por DJClayworth, trabajando como un contratista de una empresa extranjera es generalmente tratada como "las partes[ing] en [un] la actividad o realizar[ing] un servicio que constituya local de empleo para contratar dentro de los Estados unidos." Eso es porque la empresa extranjera podría presumiblemente contratar a un contratista Estadounidense para ello.
Si su empleador tiene una buena razón para la necesidad de enviar a usted en lugar de contratar a alguien, se debe contratar a usted como empleado o contratar a un Estados Unidos abogado de inmigración para que los asesoren sobre cómo lograr esto.
Xenph Yan
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Posiblemente no.
Una muy similar pregunta fue formulada y respondida aquí, y recomiendo la lectura de la respuesta a fondo. El problema es con el contratista. Un empleado de una empresa Canadiense sería permiten hacer esto, pero un contratista puede que no.
En esencia, esto es porque mientras que podría ser razonable para que una empresa necesita a sus propios empleados para ir y supervise el trabajo, si el trabajo puede ser realizado por un contratista, entonces podría ser realizado por un Americano contratista, y por lo tanto el Canadiense sería tomar un trabajo de un Americano. No creo que el hecho de que usted es un PR hace ninguna diferencia, y si lo hizo hacer una diferencia que sería menos probable que se debe ACEPTAR.
Un punto clave es el requisito 2 de las condiciones de la visa B1:
La visa B-1 está diseñado sólo para las empresas, que son un "incidente necesario" para su negocio en el extranjero. [...]Hablando en general, usted no puede participar en cualquier actividad o realizar un servicio de constituyen local de empleo para contratar dentro de los Estados unidos. ¿ constituye local de empleo para contratar dependerá de las circunstancias de cada caso, pero, en general, cualquier actividad que se realice en el Estados unidos debe estar conectado directamente con y parte de su trabajo en el extranjero.
Usted tiene que ser capaz de decir "Aquí está el trabajo que estoy haciendo fuera de los estados unidos, y debido a que estoy haciendo que es necesario llegar a los estados unidos y hacer esto." Que sería difícil, si, por ejemplo, fueron contratados principalmente para hacer de esta vigilancia.
Quizás desee consultar a un abogado.
