Hay muchos cónyuges que no trabajan, y no son pocos los que viajan con sus cónyuges. Su situación no es insólita. Por supuesto, los funcionarios consulares, por naturaleza, examinarán un poco más a las personas sin trabajo, pero es normal.
Presente su solicitud con los mismos documentos justificativos que aportará un candidato típico que demuestre sus vínculos con su país de origen.
- Propiedad de bienes raíces (inmuebles), etc. - Propiedad de un negocio/inversión/etc. - Responsabilidades y relaciones (por ejemplo: cuidado de los padres, participación en la comunidad, etc.)
Piensa en todos los que puedas y ten documentación si es posible. También creo que sería una buena idea, si es posible, que tu marido solicitara primero y obtenga su visado, luego lo solicitas porque objetivamente sin que tu marido obtenga un visado, es poco probable que te lo expidan a ti, así que te ahorrarás el coste.
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Para las preguntas relacionadas con el visado, siempre es útil indicar su nacionalidad, ya que la respuesta depende de ella. También puede ser útil dar una idea de la respuesta que espera. "Acompañar a su marido en un viaje de negocios" es un motivo válido para viajar y usted presenta la solicitud de visado como siempre. Eso sí, no mientas en tu solicitud de visado.
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Soy de Nepal. Sólo quiero saber si me darán el visado de turista. Como es el primer viaje de mi marido también. He oído en alguna parte que tengo pocas posibilidades de conseguir el visado.
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¿Qué visado tiene su marido?
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Si obtiene el visado múltiple o el visado de negocios, entonces no será difícil para mí proceder al visado de turista. Cómo puedo solicitarlo.
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Una cosa que muchos gobiernos utilizan como criterio principal es la prueba de que vas a volver a casa. El hecho de que tú estés en casa, le da a tu marido motivos para volver. El hecho de que ambos viajen a Alemania disminuye ese punto de vista (a menos que tengan hijos, posean una buena casa, etc.).
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No tenemos hijos. Nos casamos hace 9 meses. Sí, tenemos un plan para volver a casa con seguridad. Pero no está en nuestra mano, puede ser que los empleados sospechen de mí. ¿Cómo puedo prepararme para cumplir con los criterios y hacer que se convenzan?