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¿La disminución de las tareas domésticas priva a las amas de casa de sus ingresos?

Siempre que me alojo en hoteles de EE.UU., suelo rechazar el servicio de limpieza, ya que no quiero que tengan que hacer un trabajo extra innecesario. Pero hoy me pregunto si al negarles la oportunidad de limpiar la habitación también les estoy negando ingresos por la limpieza de esa habitación. No me importa dejarles limpiar si ganan más dinero haciéndolo. ¿Los hoteles pagan a los limpiadores en función del número de habitaciones que realmente limpian o en función del número de habitaciones de las que son responsables, o algo más?

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@pnuts En muchos lugares en los que he estado, tanto en EE.UU. como en Europa, en aras del ahorro y la conservación de la energía, se puede dejar una nota proporcionada en la cama para que no se cambien las sábanas a diario, y dejar las toallas colgadas después de su uso, para que no se sustituyan. A mí me funciona :-) y no he encontrado una fuente para OP pero, en general, al personal de limpieza de EE.UU. se le paga por hora, no por habitación.

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@pnuts está de acuerdo y he descubierto que cuando declino los cambios diarios de ropa de cama/toallas, parece que consigo pequeñas golosinas, como chocolates encantadores y otros dulces.

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@pnuts Nunca cuento la recepción. Siempre con el cartel, a veces hablando con el ama de llaves.

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Johns-305 Puntos 537

De hecho, estudié esto en la universidad.

El servicio de limpieza se paga mayoritariamente por horas, así que, sí, al negar el servicio, estás reduciendo indirectamente el total de horas facturables.

Sin embargo, las propiedades más grandes utilizarán una fórmula para determinar la cantidad de personal de limpieza que se necesita en el día a día sobre la base de la ocupación y las tendencias. El resultado que se pretende es tener sólo el número de empleados de limpieza "de jornada completa" que la propiedad necesita. El efecto de esto es que no se le niega a un ama de llaves en particular ninguna hora, sino que usted y la media de otros 19 (supongo, no lo recuerdo) huéspedes que niegan los servicios significan un miembro menos del personal de limpieza necesario para ese día.

Si te preocupan los ingresos de las empleadas de hogar, cuelga las toallas, haz la cama (ya la acabarán), pon la basura en un sitio y, lo más importante, dejar una propina . Las propinas no se incluyen en su salario, como ocurriría con el personal de un restaurante, por lo que son totalmente complementarias y, con suerte, no se gravan.

Si dejas una propina, es mejor que la dejes todos los días, ya que es muy probable que varios empleados de la limpieza atiendan la habitación durante tu estancia.

Ahora bien, para ser claros, las normas del sindicato y las circunstancias locales significan que definitivamente hay excepciones.

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sdfwer Puntos 13

Varía un poco. Algunas referencias que pueden ser de interés:

Quora: ¿Es mejor el servicio de limpieza del hotel si tengo mi habitación atendida o si no lo hago?

La limpieza de "pago por habitación" puede ahorrar tiempo y gastos de mano de obra a la vez que aumentar las puntuaciones de servicio y la satisfacción de los empleados de las habitaciones

Los detalles exactos de un hotel estadounidense dependerán de si el personal de limpieza se paga por hora o por habitación, de si el establecimiento está sindicado y de las condiciones del contrato sindical, de si el personal de limpieza es empleado del hotel o subcontratado, y de otros detalles que un huésped no tiene forma de conocer. Si un número suficiente de huéspedes rechazan el servicio, el hotel, que siempre busca reducir los costes laborales, seguramente lo compensará enviando al personal a casa antes de tiempo (en la medida en que lo permita el contrato) y, finalmente, empleando a menos amas de llaves. Es imposible determinar si la disminución del servicio contribuye a ese resultado directamente en un día concreto o sólo indirectamente, pero de alguna manera está contribuyendo.

Como pista, algunos hoteles incluso ofrecerle puntos de fidelidad o crédito para comida y bebida si rechaza los servicios de limpieza . Esto no es algo que harían si no redujera sus costes en más de lo que cuestan los puntos o el crédito.

Ahora bien, no creo que haya nada de malo en rechazar el servicio de limpieza si simplemente no quieres el servicio. No hay ninguna obligación ética de pedir mucho servicio de habitaciones porque ayude a mantener a los camareros y cocineros empleados, ni tampoco hay que romper los aires acondicionados para contribuir al sustento de los ingenieros de los hoteles. Pero tampoco hay necesidad de evitar recibir el servicio de limpieza por el deseo de no ser una molestia.

El servicio de limpieza no es un "trabajo innecesario". Si el hotel ofrece servicios de limpieza, no se trata de un favor extra: es literalmente el trabajo preciso por el que se paga a las amas de llaves. Si aprovechas el servicio, hay cosas que puedes hacer para reducir la carga de trabajo y facilitar la vida de las asistentas, como no ser un gran vago (lo que supongo que alguien tan concienzudo como tú ya está haciendo), rechazar las sábanas limpias si no las quieres o no las necesitas, y dejar una propina para la asistenta.

También hay que tener en cuenta que muchos hoteles acabarán queriendo comprobar la habitación si mantienes el cartel de "No molestar" durante varios días seguidos en aras de la seguridad, por lo que es probable que acabes teniendo noticias de ellos.

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WarriorPrince Puntos 6

Soy una empleada de hogar en el Reino Unido, a todos nos pagan un contrato de 0 horas. En cuanto a las propinas, casi nunca nos dan propinas, casi siempre se nos pasa por alto. Tenemos un tarro de propinas que guardamos desde hace un año y hemos ahorrado 10,12 libras esterlinas entre 5 empleados. Es extraño que cuando me voy al extranjero doy propina al personal de la habitación pero nunca lo hago en el Reino Unido. ¡!

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Kaboom Puntos 131

Mi esposa está en la gestión de un hotel aquí en Canadá después de trabajar durante años en la limpieza de la casa. Aunque no estoy seguro de si los Estados Unidos son diferentes en la forma de operar (como algunos estados seguramente lo son) aquí en Canadá se le paga por hora. Como el trabajo puede dar días largos y difíciles, o días cortos y fáciles, la mayoría de las veces ni siquiera se consigue lo que se considera horas completas, a menos que el hotel esté muy ocupado.

Dicho esto, cuando tiene 16 salidas y 9 estancias, le gusta tener unas cuantas estancias más que declinan el servicio, ya que le facilita el trabajo. Pero cuando el hotel está realmente lento, ese tiempo extra estaría bien para el sueldo.

Acuérdate también de dar propina a tu ama de llaves. Siempre es una agradable sorpresa para ellos y les hace sentirse apreciados, además si te quedas mucho tiempo y tienes la misma ama de llaves puede que incluso se esfuerce un poco más para asegurarse de que tu habitación está limpia.

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