Una teoría que me resulta curiosa.
Muchas personas trabajan a distancia con visados de viaje. Sé que en muchos países esto está bien. Si estás en Estados Unidos y trabajas para una empresa alemana en Internet, técnicamente no estás trabajando en Estados Unidos. Por lo demás, mantente dentro de los límites de tu visado de turista y no habrá problemas.
(de: Quiero viajar a Estados Unidos mientras trabajo a distancia para mi empresa no estadounidense )
Todo esto tiene sentido, después de todo, si hubiera una norma estricta de no trabajar de ninguna manera con un visado de turista, ¿qué pasaría si respondes a un correo electrónico de tu colega mientras te tomas dos semanas en la playa?
Sin embargo . Esto me hace pensar en una situación.
¿Y si su empresa a distancia tiene su sede en el país al que viaja?
Digamos que soy un programador irlandés y quiero viajar a Australia durante un mes. Voy a hacer un poco de trabajo totalmente basado en Internet mientras estoy de viaje.
Situación A: Mi cliente es alemán (o tiene su sede en casi cualquier otro país del mundo) No hay ningún problema. No hay ningún tipo de trabajo en Australia.
Situación B: mi cliente es australiano. Aquí tengo el único país en el que se ha cruzado la línea y se está infringiendo la ley. Mientras permanezco en Irlanda no importa que mi trabajo esté técnicamente basado en Australia. Pero cuando voy a Sydney tengo problemas.
¿Estoy en lo cierto en este análisis?
¿Cómo de estricto sería esto?
¿Y si acaba de terminar un trabajo para un cliente australiano?
¿Qué ocurre si no tiene previsto trabajar durante su visita, pero sigue contratado por la empresa australiana?
¿Sólo se cruzaría la línea si saco mi trabajo fuera de mi ordenador y voy realmente a visitar a mi cliente?
