Una empresa en Canadá me ha ofrecido una pasantía. Será un trabajo no remunerado y durará unas 6 semanas. No tienen suficientes fondos para contratar a alguien y no ofrecen prácticas remuneradas o pagan a alguien para hacer el trabajo. ¿Puedo trabajar allí con una visa de visitante en Canadá?
Respuesta
¿Demasiados anuncios?
Michael Seifert
Puntos
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Para trabajar temporalmente en el Canadá como no ciudadano, se necesita un permiso de trabajo. Los permisos de trabajo suelen estar restringidos a un empleador en particular, y requieren que el empleador demuestre que un ciudadano canadiense no puede ser contratado para el puesto. (También existen "permisos de trabajo abiertos", pero éstos suelen ser para casos de personas que solicitan la residencia permanente, sus cónyuges y refugiados).
Se podría pensar que como este puesto no es remunerado, no califica como "trabajo". Pero el Canadá tiene una visión bastante amplia de lo que el "trabajo" implica para estos propósitos es básicamente "hacer cualquier cosa que pueda afectar al mercado laboral de los ciudadanos canadienses":
En el Reglamento se define el "trabajo" como una actividad por la que se pagan salarios o se ganan comisiones, o que compite directamente con las actividades de los ciudadanos canadienses o los residentes permanentes en el mercado laboral del Canadá. ...
¿Qué es una actividad que "compite directamente"?
- ¿Estarán haciendo una actividad que un canadiense o un residente permanente debería tener la oportunidad de hacer?
- ¿Se dedicarán a una actividad comercial que sea competitiva en el mercado?
Si la respuesta a cualquiera de estas preguntas es "sí", el extranjero tiene la intención de dedicarse a una actividad competitiva, que se consideraría "trabajo".
Los ejemplos de "trabajo" incluyen, pero no se limitan a:
- un técnico extranjero que viene a reparar una máquina o a cumplir un contrato, aunque no le pague directamente la empresa canadiense para la que está haciendo el trabajo;
- el trabajo por cuenta propia, que podría constituir una actividad económica competitiva como la apertura de una tintorería o una franquicia de comida rápida. (También se puede considerar que un trabajador por cuenta propia trabaja si recibe una comisión o un pago por servicios);
- empleo no remunerado realizado con el fin de obtener experiencia laboral, como una pasantía o práctica normalmente realizada por un estudiante.
(bolding mine)
La única forma de hacerlo legalmente sería que su empleador pasara por el proceso de obtener un permiso de trabajo específico para usted. Este es un proceso que lleva tiempo, y sospecho que la mayoría de los empleadores no estarían dispuestos a pasar por una pasantía no remunerada de seis semanas. Pero supongo que no puede hacer daño preguntar.
