¿Necesito una visa de trabajo si trabajo como autónomo mientras viajo?

Este no es un consejo legal. Las leyes locales reales pueden variar, deberá preguntar para cada país.

Generalmente las personas no solicitan una visa para tales situaciones. Todavía estarás empleado en los Estados Unidos, donde se te permite trabajar y estar trabajando para esa empresa. Por lo tanto, no estás trabajando para una empresa local y no estás siendo contratado por nadie en el país en el que estarás temporalmente ubicado. Esto sucede todo el tiempo:

• Las personas van de vacaciones y se dedican un poco de trabajo desde donde estén.
• Una empresa envía a alguien para reunirse con clientes, proveedores o colaborar con las oficinas de la misma empresa ubicadas en otros países.
• Alguien es enviado a una conferencia para representarla o asistir.

Estos son todos casos comunes para que alguien esté fuera de su país de trabajo mientras aún está trabajando. Hay innumerables variaciones más. Personalmente he experimentado todas las que se enumeran anteriormente y nunca obtuve una visa de trabajo para esto. En algunas ocasiones, la empresa me proporcionó a mí y a colegas una carta preventiva que declaraba que iba a trabajar pero seguía empleado y recibiendo salario en mi país de trabajo. Esta carta era para presentar a inmigración, si se preguntaba. Ni siquiera un oficial preguntó, aunque en los formularios de entrada se indicaba que viajaba por trabajo. Nota la redacción, se indicaba viajar por trabajo, no para trabajar.

(Probablemente recibirás respuestas diferentes.)

Este es un tema altamente debatido aquí y en otros foros. Los tres lados normalmente se agrupan en estas interpretaciones:

• NO, ya que no hay una manera realista para que los funcionarios locales sepan lo que estás haciendo, especialmente si no estás empleado o compensado de ninguna manera por una organización local. Las personas trabajan en su trabajo existente en otros países todo el tiempo, así que de ninguna manera es algo inusual.
• SÍ, porque estás trabajando y recibiendo pago, independientemente de las circunstancias y del lugar donde te estén pagando.
• NO porque no estás siendo pagado específicamente por estar allí o tienes un trabajo existente y no estás afectando el mercado laboral local o encajas en una exención local específica.

Si buscas cualquier tipo de trabajo local, incluso como voluntario, necesitas verificar las restricciones específicas para ese país.

Aunque es muy improbable que esto alguna vez surja en un cruce fronterizo, debes ser sincero y decirles que mantienes un trabajo de tiempo completo en los Estados Unidos.

Cualquiera de los países a los que planeas viajar/trabajar podría decidir que necesitas una visa de trabajo y que debes pagar impuestos sobre la renta. Las reglas existentes para los viajeros de negocios, etc., podrían no cubrir tu situación. No estás exento de impuestos solo porque trabajas en línea.

De jure hay docenas de leyes y regulaciones complejas con respecto al empleo remoto, bajo las cuales es posible que necesites o no una visa especial para trabajar de forma remota en un país determinado. Las leyes fiscales son una complicación adicional, donde países como el Reino Unido pueden considerarte residente fiscal por pasar tan solo 16 días en suelo británico. Y las cosas podrían complicarse aún más si tu empleador tiene una oficina en el país al que viajas.

De facto, mientras no menciones tu trabajo remoto al personal de inmigración en el aeropuerto, hay un 99.99% de posibilidades de que nunca se enteren. Hay millones de personas que incumplen la ley al trabajar en empleos en el lugar en cualquier país, por lo que los nómadas digitales son una baja prioridad para las autoridades.