Estoy esperando una oferta de trabajo en el Reino Unido y tengo algunas preguntas. La empresa se encargará de los requisitos del visado como parte de mi paquete, pero me gustaría ir antes para familiarizarme con la ciudad y tratar de encontrar un lugar para vivir. ¿Puedo ir al país como turista (tendría seis meses), y simplemente esperar allí a que se tramite el permiso de trabajo? Soy consciente de que la solicitud tiene que hacerse desde el país de origen, pero ¿qué pasa si el proceso ya está en marcha y simplemente estoy esperando la aprobación? ¿Tendría que salir de la UE y luego volver a entrar con el visado del permiso de trabajo?
Respuesta
¿Demasiados anuncios?
Ryan Sampson
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Puede viajar absolutamente como turista a Inglaterra, suponiendo que pueda obtener un visado de turista. Con esto quiero decir que no hay ninguna restricción específica para ti sólo porque estés tramitando otro tipo de visado.
Sin embargo, debes salir y volver con un visado diferente si piensas trabajar, ya que tu propósito de estancia habría cambiado.
Estoy seguro de que su empleador le aconsejará lo mismo, ya que trabajar con un visado de visitante está estrictamente prohibido.
De hecho, tendría que salir del Reino Unido y luego (una vez que su empleador haya recibido su aprobación y la haya comunicado a la misión de su país en el Reino Unido):
- Presentar una nueva solicitud.
- Consigue una nueva cita.
- Ir a una entrevista (opcional)
- Cualquier otro requisito según su nuevo tipo de visado
- Organizar el viaje (su empresa puede ayudarle en esto)
- Por último, aterrice y sea admitido con el nuevo visado que le permite trabajar.
Normalmente, las empresas que traen personal del extranjero se hacen cargo de los gastos de manutención durante un tiempo determinado hasta que puedas encontrar un alojamiento. Algunas también ofrecen los servicios de un agente inmobiliario para ayudarte a buscar casa.
Esto suele formar parte de un paquete de reubicación; debería preguntar a su empresa al respecto. A veces, el propio empleador contrata a una empresa de reubicación externa para este fin.
Cosas que generalmente se incluyen (según mi propia experiencia):
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Al menos un mes de estancia cubierto hasta una cantidad determinada de dinero.
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Asistencia para encontrar un alojamiento permanente; normalmente a través de un contrato con una empresa inmobiliaria. El empleador suele cubrir los honorarios del agente.
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Asistencia en la declaración de impuestos (normalmente, sólo durante el primer año).
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Asistencia con otros documentos civiles (como abrir cuentas bancarias, inscribir a los niños en la escuela, etc.)
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Un estipendio de traslado (cantidad fija de dinero que se le da para cubrir gastos imprevistos).
Asegúrese de preguntar a su empleador si puede acogerse a alguna de las opciones anteriores, y buena suerte.
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La dificultad con este plan va a ser demostrar fuertes lazos con el país de origen asegurando que el OP debe regresar a su país para el visado de visitante mientras que también tiene una solicitud de permiso de trabajo que demuestra que el OP es capaz y está dispuesto a permanecer en el Reino Unido.