El jefe pide el pasaporte, pero tiene un sello que no quiero que vea. ¿Qué hacer?

FWIW, en mi país (el Reino Unido) hay varias circunstancias en las que un empleador tiene un obligación legal mirar (pero nunca retener) el pasaporte de un empleado. Y también cualquier visado de trabajo pertinente. Esto también puede ocurrir en uno o más países africanos. Así que probablemente merezca la pena averiguar qué quiere decir el empresario con "pedir el pasaporte" antes de negarse en redondo, al menos si quieres evitar perder el trabajo por no cumplir algunas normas burocráticas de mantenimiento de registros. Dicho esto, parece probable que este empleador esté planeando confiscarlo.

En los Países Bajos, los empleadores están obligados a ver una identificación válida antes del empleo (por lo general, el pasaporte, la licencia de conducir hace no es suficiente). También están obligados por ley a tener una copia fotográfica en el archivo de cualquier empleado actual. En lo que respecta a la información identificable, el número de la seguridad social puede ser el dato más relevante de cara al empleo, por lo que no se podría tachar en la copia. Por supuesto, los Países Bajos tienen las leyes correspondientes para el almacenamiento seguro de los archivos legales sensibles de los empleados.

@aitchnyu - ¿Puedes poner un enlace a algún artículo en el que se describa cómo esto conduce al abuso? Tengo problemas para encontrar algo útil con las palabras clave "india passport abuse".

@eykanal Busca en Google algo así como "confiscación de pasaportes tráfico de personas", ya que el problema no se limita a los ciudadanos indios. Esa búsqueda da, entre otros, lo siguiente, sobre Singapur. Los trabajadores extranjeros también denunciaron la confiscación de sus pasaportes, las restricciones a sus movimientos, la retención ilegal de su salario, las amenazas de repatriación forzosa sin paga y los abusos físicos y sexuales, todos ellos indicadores de una posible trata de personas.

@coteyr usted podría conceder una recompensa ;)

@eykanal Ver también, theguardian.com/world/2013/dec/22/ Concretamente su primer ejemplo: "La investigación revela que: Las empresas están reteniendo los pasaportes de los trabajadores inmigrantes, atrapándolos en los EAU".

@aitchnyu Lo mismo con los filipinos. Este es un método bien documentado para abusar de los trabajadores filipinos en el extranjero (OFW) que trabajan en Oriente Medio.

@phoog Entregarlo es estrictamente una prerrogativa del OP. No estoy tomando la decisión de la OP por ellos. Estoy diciendo aquí lo que el pasaporte dice sobre sí mismo. Otras respuestas dan mejores consejos sobre lo que el OP debe hacer con su jefe.

@phoog No sé mucho sobre el país de OP. En Emiratos Árabes Unidos, por ejemplo, los pasaportes, por ley, deben estar con el individuo. Pero los empleados los guardan voluntariamente en las cajas fuertes de la empresa, y ésta está obligada a devolvérselo inmediatamente cuando el empleado lo pide. Las empresas no pueden "pedir" ellos mismos los pasaportes.

Curiosamente, mi pasaporte (polaco) tiene un campo que dice "Firma del titular" (donde está impresa mi firma), mientras que el nombre correspondiente para el campo en polaco dice en realidad "Firma del propietario". Por otra parte, la ley dice explícitamente que válido Los documentos del pasaporte son propiedad del Estado.

@tomasz lost is translation, probablemente. Interesante.

@NVZ: en realidad, no tengo ni idea de cómo traducir "holder" al polaco sin que suene realmente incómodo o que indique propiedad. Probablemente esa sea la verdadera razón. Pero de todas formas, no veo ninguna indicación clara en el pasaporte de que sea propiedad del estado (la ley la he buscado en internet).

@tomasz normalmente los pasaportes son propiedad del país respectivo. No he oído hablar de ninguna excepción a esto.

@tomasz las palabras cambian en la traducción, por ejemplo, en árabe, "arbaab" se utiliza para el empleador, propietario, gerente, señor de la tierra, hombre rico y más.

Se puede, pero lo que quiero decir es que por qué una persona debe indagar más en las cosas de lo que es. La OP puede reclamar un pasaporte perdido y pasar por el proceso de registrar un informe de la policía en un país desconocido, luego solicitar uno nuevo y pagar alguna tasa considerable, etc. Incluso eso no satisface al jefe en el valor nominal de la misma, así que ¿por qué no ser franco desde el principio y no crear problemas número 2?

Decir que esto podría causar sólo un "problema financiero temporal" es una suposición poco razonable. No sabemos cómo de grave es la situación financiera de la OP, y nunca está garantizado que sea fácil encontrar un nuevo trabajo.

@Mehrdad ¿No parece un poco arriesgado perder el pasaporte estando fuera del país?

@BaileyS: Es decir, le pasa a mucha gente, y supongo que no les arruina la vida, así que...

@user30031 Nadie en una situación económica extrema coge un vuelo a través del continente y vuelve al trabajo sin que su jefe sepa si ese viaje se ha realizado. Seguramente el OP pudo permitirse esos vuelos. Además, si encontrar un trabajo es difícil el OP debería empezar a trastear con su pasaporte?

@Mehrdad A mucha gente le pasa que le quitan el pasaporte y no tiene forma de llegar a su embajada o de conseguir uno nuevo. Es una estafa bastante común y a la gente le arruina la vida todos los días.

@BaileyS: No estoy seguro de cómo eso es relevante para el escenario que estaba hablando.

@Mehrdad Buen punto, siempre y cuando se pierda después de asegurar el reemplazo. Leí mal tu comentario y pensé que estaba sugiriendo que conseguir un reemplazo para un pasaporte dañado intencionalmente no era un gran problema. ¡El OP necesita aferrarse a su pasaporte como si su vida dependiera de él!

@hanky-panky la gente algo hace todo lo que está en su poder para las emergencias familiares, incluso si realmente no pueden pagar. Lo mejor es no suponer.