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Declaración de los empleadores sobre la aprobación de vacaciones para Bélgica Visado Schengen

He sido invitado a una entrevista de trabajo en Bélgica por una empresa belga. Soy de la India y tengo pasaporte indio.

  1. ¿Solicito un visado de negocios o de turista?
  2. Si solicito un visado de negocios, necesito una invitación de la empresa u organización que me invita (que obtendré) y una carta de presentación del empleador actual del solicitante (claramente no puedo obtenerla ya que no voy por mi empleador actual). ¿Qué debo hacer?
  3. En las secciones de documentos requeridos dice que debo presentar una carta de mi empleador actual aprobando mi ausencia. ¿Cómo puedo decirle a mi empleador que voy a Bélgica para una entrevista de trabajo? ¿Esta carta es obligatoria?

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No hace falta que le digas a tu empleador que es una entrevista de trabajo, kraft decir que son vacaciones, pero necesitas una carta aprobando el permiso.

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Muy normal. Ese documento no es "imprescindible" en su caso. Haces una declaración de una sola frase en la que afirmas que proporcionar esa única prueba podría poner en peligro tu situación laboral. No son idiotas y tienen una gran experiencia en la gestión de solicitudes de personas que quieren acudir a una entrevista de trabajo.

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Relaxed Puntos 36079

Los negocios o el turismo no son categorías claramente definidas con una lista separada de requisitos formales. El requisito clave detrás de todo esto es tener un propósito legítimo y plausible para el viaje. Por lo tanto, sólo necesita proporcionar documentación que tenga sentido y apoye sus planes.

Claramente, no vas a ir allí por turismo, así que "negocios" tiene más sentido. La razón por la que te piden una carta de tu actual empleador es que asumen que la mayoría de los viajes de negocios serán en nombre de ese empleador (piensa en visitar a los clientes, asistir a un entrenamiento pagado por el empleador, etc.) Pero solicitarlo sin él debería estar bien en este caso. Si todavía te sientes incómodo con "negocios", también puedes marcar "otro" y escribir "entrevista de trabajo".

En cuanto a su permiso, no estoy 100% seguro de cómo funciona esto en la India. Cualquier tipo de prueba de que su empleador aprueba su ausencia sería claramente útil, pero ¿necesita ser completamente sincero con ellos sobre el propósito del viaje?

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Gracias @Relaxed. Voy a aplicar en otra categoría y mencionar la entrevista de trabajo como el propósito. Además, intentaré conseguir una carta que no mencione el propósito de mi permiso y lo explicaré en la entrevista para el visado.

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Actualización: He aplicado sin la declaración de aprobación de la licencia de los empleadores. Mi solicitud de visado quedó en suspenso y se me pidió que presentara la declaración de aprobación de las vacaciones. Más tarde la presenté y me aprobaron el visado en 2 días.

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¡@nambaliya Genial, me alegro de que haya funcionado y gracias por avisarnos!

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