Tengo un número de Seguro Social a través de mi estatus de indio Ojibway. Me mudé de Canadá y trabajé aquí durante un período de aproximadamente 12 años y obtuve una tarjeta de residente permanente. Me mudé de regreso a Canadá por 10 años y ahora he regresado a Florida para trabajar durante los meses de invierno. ¿Mi SSN está en regla o tendré algún problema?
Los números de seguro social de EE. UU. son permanentes.
https://www.ssa.gov/history/hfaq.html
P20: ¿Se reutilizan los números de Seguro Social después de que una persona fallece?
R: No. No volvemos a asignar un número de Seguro Social (SSN) después de la muerte del titular del número. Aunque hemos emitido más de 453 millones de SSNs hasta ahora, y asignamos alrededor de 5 millones y medio de números nuevos al año, el sistema de numeración actual nos proporcionará suficientes números nuevos para varias generaciones en el futuro sin cambios en el sistema de numeración.
Aunque esto no prueba absolutamente que tenga razón, indica que los SSN se asignan a una persona y nunca se vuelven a asignar, por lo tanto, su número será reutilizado cuando vuelva a inmigrar a los EE. UU.
"A menos que su situación haya cambiado y ya no tenga permiso para vivir y trabajar en los EE. UU. (lo cual es poco probable ya que es de ascendencia de Primera Nación), su número de seguridad social seguirá siendo válido." Incluso si la persona ya no tiene permiso para vivir y trabajar en los EE. UU., el número de Seguro Social sigue siendo válido de por vida, y la persona debe usar ese número de SSN en cualquier lugar que lo requiera (por ejemplo, si presentan impuestos, deben usar su SSN y no pueden solicitar un ITIN).
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¿Obtuviste tu tarjeta de Seguro Social antes de obtener la tarjeta verde (es decir, basada en tu estatus de indio) o después (es decir, basada en ser un residente permanente legal)? Tienes derecho a trabajar en ambos casos, pero si tu número de Seguro Social estaba asociado con tu estatus de LPR ahora vencido, un empleador que use E-Verify podría obtener un resultado de TNC. Sin embargo, el empleador también descubrirá con quién necesitas hablar para solucionar esto, por lo que no es necesario hacer nada de antemano.