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Rechazo de la visa del Reino Unido. ¿A quién le puedo hacer llegar el asunto?

enter image description hereenter image description here ¿Alguien sabe cómo escalar un tema de denegación de visado del Reino Unido más allá del departamento de quejas en las Islas Vírgenes Británicas? ¿Quién sería la persona a cargo y su dirección de correo electrónico?

A mi empleada doméstica le negaron la visa de turista para ir de vacaciones familiares a Londres en diciembre pasado. Ella ha estado con mi familia por más de 10 años. Declaré categóricamente en mi carta de apoyo así como en su solicitud de visado que no se esperaba que trabajara en las dos semanas que estuvimos en Londres. También declaré que pagaré todos sus gastos allí. Proporcioné toda la documentación necesaria (mis nóminas, alojamiento pagado en la Airbnb y teletipos de dos vías para mí, mi esposa, mi hija y la suya). También he indicado que ha estado viajando con nosotros para esas vacaciones familiares a Australia, Corea del Sur, Taiwán, Bangkok, Hong Kong y Malasia. No tuvo ningún problema en conseguir un visado para Australia, Corea del Sur y Taiwán.

La razón de la ECO para negar el visado fue doble:

1) "Usted declara que viene al Reino Unido con su empleador, el Sr. XXXX, para hacer turismo. No me parece creíble que su empleador le pague unas vacaciones a todo riesgo en el Reino Unido. Por lo tanto, estoy convencido de que no cumple con las normas de inmigración en lo que respecta a las visitas".

2) "Usted afirma que desea llevar a cabo actividades prohibidas con un visado de visita y por lo tanto caes (sic) para ser rechazado".

Está todo lo que se dice en la decisión. Ya he tenido unas 3 rondas de intercambio con el departamento de quejas y el departamento de visados. Un poco de ding-dong aquí y allá.

La esencia de mi queja es que la OCE no llevó a cabo su evaluación de manera profesional. Primero, en ninguna parte de la solicitud indiqué que mi empleada doméstica estaba allí para trabajar. Íbamos a estar en Londres sólo dos semanas. ¿Qué tipo de trabajo espera? Mi empleada doméstica está cerca de mi familia, especialmente de mi hija, a la que ayudó a cuidar durante muchos años. Le pedí al departamento de quejas que me mostrara en qué parte de mi solicitud dije que estaba allí para trabajar. Hasta ahora, en sus respuestas, no lo han hecho. No es sorprendente, porque simplemente no hay pruebas. En segundo lugar, la OCE rechazó la solicitud con un solo transatlántico: No creo que su empleador pague sus gastos. Punto. No hay más detalles a pesar de que ya he comprado su billete de avión y su alojamiento. Le pregunté a mi empleada doméstica si la ECO intentó contactarla para verificar su solicitud. No hubo ningún intento. También resalté esto en mi queja al departamento.

En los pocos correos electrónicos que respondieron, no había nada nuevo que añadir. No se destacaron más pruebas de la solicitud de visado para justificar su evaluación. Esto es bastante poco profesional.

Parece que voy en círculo con ellos. Por lo tanto, me gustaría saber a quién más podría llevar el asunto al departamento de las Islas Vírgenes Británicas. Los que viven en el Reino Unido probablemente sabrían quién es el jefe del departamento y cómo contactarlo. Creo que es hora de escalar el asunto. Vivo en Singapur y mi empleada doméstica es indonesia.


Algunos de ustedes preguntaron por la solicitud de ODW. Solicité una ODW, precisamente porque quería complacer a la ECO y hacer lo "correcto". Busqué información en Internet y me di cuenta de que en la mayoría de los casos que leí, el empleador traía a la ODW por lo menos unos meses. Sólo estuve allí durante dos semanas de vacaciones.

No importa, seguí adelante. ¿Y adivina qué? En el correo electrónico de respuesta a mi queja, ¡esta aplicación se usa ahora en mi contra! El gerente de autorización de entrada dijo en su correo electrónico,

"Me disculpo de nuevo si he aumentado sus esperanzas, sin embargo, el hecho de que el solicitante haya presentado una solicitud como trabajador doméstico en el extranjero menos de un mes después de haber solicitado entrar en el Reino Unido como visitante plantea preocupaciones y aunque soy consciente de sus comentarios como empleador en relación con su horario de trabajo y el salario mínimo, soy consciente de que desde el 6 de abril de 2015, las normas de inmigración para los trabajadores domésticos en el extranjero (visitantes) en virtud del párrafo 159A se modificaron exigiendo al empleador que proporcionara detalles del empleo del solicitante en el Reino Unido (Apéndice 7) y una declaración que confirmara que el solicitante es un empleado y que el trabajo que llevará a cabo no constituirá un trabajo en el sentido del párrafo 2 2) del Reglamento sobre el salario mínimo nacional de 1999. Los formularios presentados en apoyo de la solicitud de la Oficina de Empleo en el Extranjero mostraban errores sobre el salario mínimo y la declaración del empleador no se presentó con la solicitud".

Así que, primero mi empleada doméstica fue rechazada la visa de turista y se le pidió que solicitara una visa de ODW a pesar de que dije repetidamente que no necesita trabajar. No tengo ancianos o niños menores de 5 años viajando conmigo. No importa, sólo queremos unas vacaciones pacíficas, como las muchas otras que hemos tomado juntos en los últimos 10 años. Y ahora, el ECM usa esta segunda aplicación contra mí. Increíble. No sólo estoy agraviado, estoy bastante enojado en realidad.

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No has publicado la carta pero creo que verás que dice que no tienes derecho a recurso o revisión administrativa. Básicamente, no hay procedimiento de reclamación. Puedes solicitar una revisión judicial, pero eso será caro y llevará mucho tiempo. Lo mejor que puedes hacer es consultar a un abogado especializado en casos de inmigración en el Reino Unido y pedirle que prepare una nueva solicitud.

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Por favor, suba la notificación de rechazo con la información personal tachada.

4 votos

A pesar de mi comentario anterior, puede que tengas más suerte solicitando un Visado para trabajadores domésticos que permite que su empleada doméstica trabaje en su casa y así se evita el problema de la credibilidad.

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sdfwer Puntos 13

Hay generalmente no hay proceso de apelación para un visado de visitante estándar. No se trata de una situación en la que haya un jefe de departamento al que puedas escribir y obtener un resultado diferente. Las opciones son solicitarlo de nuevo, apelar por motivos de derechos humanos, o ir a los tribunales. Para las dos últimas, querrías que te representara un abogado de inmigración cualificado del Reino Unido, y tendrías que identificar algunos motivos más allá de que no te guste la decisión por lo que sería un procedimiento caro y largo.

Me doy cuenta de que está agraviado por esto, y lo comprendo. Confiaré en que es una persona encantadora que quiere dar este regalo de vacaciones a alguien cercano y que no espera que trabaje de ninguna manera. Sin embargo, el trabajo de la OCE es evaluar la credibilidad de las solicitudes. Los ECO no siempre lo hacen bien, pero no se espera que sean perfectos, sino que hagan juicios. Se preguntaron "¿qué es más probable: un empleador que lleva a su empleada doméstica al otro lado del mundo porque es muy simpática, o porque espera que trabaje?" Desafortunadamente, la OCE creía esto último, y es difícil imaginar qué tipo de evidencia de sus intenciones puede proporcionar para superar esa creencia.

Como aconseja el ECO, el visado de Trabajador Doméstico en el Extranjero aunque sea caro, evitará este problema, porque no tendrá que convencer a nadie de que no se realizará ningún trabajo. No nos ha dicho por qué se rechazó esa solicitud, pero yo leería con atención el aviso de rechazo, las instrucciones y tal vez la orientación interna que la OCE utilizó para revisar su solicitud . Podrías publicar esa notificación de rechazo como una nueva pregunta aquí, si quiere que la gente le eche un vistazo.

También tiene la opción de contratar a un abogado de inmigración del Reino Unido para que revise su caso y le ayude a preparar una nueva solicitud. En el caso de múltiples negativas, ese puede ser el mejor camino a seguir si quiere continuar con esto, para evitar parecer desesperado con una serie creciente de solicitudes fallidas.

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Está bien que el OCE no siempre acierte a la primera, pero ¿no es el OCE quien debe verificar sus sospechas, especialmente cuando no es la primera vez que el empleador ha pagado las vacaciones del ayudante en el extranjero? La OCE no intentó enviar un correo electrónico ni ponerse en contacto con mi ayudante para verificar la información. Prefirieron esconderse detrás de esa declaración. Lo irónico es que el OCE dijo que había examinado todas las circunstancias. Me parece que esta respuesta es una caldera. Sé que se trata de un caso de David contra Goliat, pero no está de más intentarlo.

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Desgraciadamente, es el solicitante el que tiene que exponer sus argumentos y no la OCE. ¿Cómo va a verificar la OCE sus sospechas? Si creen que el solicitante puede estar planeando trabajar en el Reino Unido, enviar un correo electrónico a su ayudante para preguntarle si va a trabajar no va a proporcionar ninguna información nueva útil que no esté ya en la solicitud.

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¿Cómo se puede demostrar que sus vacaciones están totalmente patrocinadas por el empresario? Es fácil escudarse en la afirmación de que la responsabilidad recae sobre nosotros. Claro, pero ¿cómo? ¿Cómo puede el solicitante resarcirse cuando el OCE no dice en qué se basa para llegar a esa conclusión? El OCE podría utilizar ese "no me parece creíble..." para cualquier cosa que se le antoje, y luego añadir que la carga de la prueba recae en el solicitante, sin dar más detalles. Para mí, esto es poco profesional. Así de simple.

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Patricia Shanahan Puntos 101

Esto no ayuda con el problema inmediato, pero puede ser capaz de arreglarlo a largo plazo.

El problema principal es que usted, su familia y la trabajadora doméstica están acostumbrados a que ella haga ciertos trabajos. Permanecer juntos en un Airbnb crea el riesgo de que caigan en ese patrón habitual. Necesitas pruebas positivas de que su viaje es un bono, no un caso de continuar trabajando para ti durante el viaje.

Para sus próximas vacaciones, envíe a su empleada doméstica a un viaje o crucero separado, o a visitar a su familia. Si ella elige su propio destino, usted acumulará pruebas de que su viaje durante sus vacaciones es un bono, no un caso de que ella continúe trabajando durante las vacaciones. Para este propósito, los viajes anteriores que ella haya hecho con usted no son una buena evidencia - no hay manera de que el oficial de inmigración sepa si ella estaba trabajando en absoluto.

Si intentas traerla contigo al Reino Unido de nuevo, asegúrate de tener pruebas de cómo se va a realizar el trabajo doméstico sin que ella haga nada de eso. Podrías quedarte en un hotel en habitaciones sin cocina, así que el personal del hotel hará la limpieza y obviamente estarás comiendo fuera o pidiendo comida preparada. Si se aloja en una Airbnb o similar, contrate a alguien del lugar para que haga la limpieza, la lavandería, etc. que su empleada doméstica hace en su casa, e incluya su contrato en la solicitud.

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Sólo por curiosidad: ¿qué impide al PO obtener un visado de turista normal para todo el mundo sin mencionar nada sobre una relación laboral?

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@TomasBy ¿El empleado no puede justificar la capacidad de cubrir los gastos de su visita por su cuenta? Dado que el empresario cubre todos los gastos, habría que explicarlo de alguna manera veraz, por lo que llegamos al tema que nos ocupa.

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¿La persona A compra un viaje para la persona B? ¿Por qué hay que explicarlo?

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