¿Voluntariado de corta duración en Dinamarca sin visado de voluntariado/trabajo?

El hecho de que no te paguen no te convierte en voluntario. Por eso suele haber diferentes regímenes de visado para el voluntariado genuino para una organización benéfica y el trabajo no remunerado (por ejemplo, prácticas no remuneradas o au-pair), y cada uno de ellos tendrá diferentes requisitos. Para Dinamarca :

• Los trabajadores voluntarios deben tener entre 18 y 30 años y el trabajo debe ser de "carácter social o humanitario". Según la información adicional, "no puede ser un trabajo asalariado ordinario, por ejemplo, de limpieza".
• Los becarios pueden realizar trabajos no remunerados si forman parte de sus estudios (por ejemplo, un verano en el extranjero como parte de una carrera universitaria). El anfitrión también debe estar autorizado a acoger becarios.
• Los jóvenes con permiso de au pair realizan algunas tareas domésticas para su familia de acogida, y pueden hacer otros trabajos no remunerados pero que no beneficien directamente a su familia de acogida, por ejemplo, no podrían trabajar en la tienda de la familia pero podrían hacer algún otro trabajo voluntario en la comunidad local.

Mucha gente en tu situación supone que si no recibes dinero, no es "trabajo", sino trabajo de un número determinado de horas al día para una entidad no benéfica (granja, albergue, etc.) a cambio de un pago no monetario (es decir, alojamiento y comida) es trabajo según la ley en muchos países, incluida Dinamarca, por mucho que a los viajeros les guste que cuente como "voluntariado", o por mucho que te digan que lo hicieron y no tuvieron ningún problema.

Sus riesgos:

• Podrían denegarte la entrada al país o deportarte más tarde
• Si lo anterior ocurre, esto podría repercutir en futuras solicitudes de visado a Dinamarca o a otros países
• Si te lesionas en el trabajo, puede que tu seguro de viaje se niegue a pagar

Hay algunas zonas grises, por supuesto. Cosas a tener en cuenta:

• si la entidad para la que trabaja es una verdadera organización benéfica o una empresa comercial
• si su trabajo es incidental (un par de días de unas semanas de viaje) frente a la parte principal de su visita (un mes o dos dedicados por completo a trabajar a cambio de alojamiento y comida)
• si su trabajo es equivalente a un trabajo que, de otro modo, haría una persona local a cambio de un salario. De todos modos, gran parte del trabajo agrícola es estacional/casual, por lo que la duración del trabajo es irrelevante.

Por ejemplo, si como parte de tus viajes pasas un par de días en una granja donde ayudas a recoger las verduras que se utilizarán para cocinar la cena, y luego ayudas a cocinar la cena para ti y la familia con la que te alojas, podría decirse que eso forma parte de algún tipo de experiencia cultural para aprender sobre la vida en la granja y la cocina local.

Si piensas pasar todas tus vacaciones en una granja trabajando 4-5 horas al día cosechando verduras a cambio de tu alojamiento, eso se considerará trabajo.

Probablemente tu mejor opción sea encontrar algún tipo de programa de alojamiento en familia en el que pagues por una habitación en una casa, viviendo y comiendo con una familia. Suele ser mucho más barato que un hotel, sobre todo si la comida está incluida. Si lo que quieres es vivir la experiencia de estar en una granja, la palabra danesa que buscas es "bondegårdsferie", una experiencia de pago, pero también puede resultar más barata que un hotel y además puedes acariciar una vaca. En una estancia en casa de familia o en una granja se puede ayudar en las tareas ocasionales, por ejemplo, ayudando a alimentar a los caballos o lavando algunos platos.