¿Es posible conseguir, conservar y utilizar los visados CR1/IR1 mientras quedándose fuera de los EE.UU., pero trabajando para las empresas de EE.UU. como un empleado, pagando los impuestos de los Estados Unidos, la Seguridad Social, etc.?
No, no es posible . Un visado de inmigrante en sí mismo no le otorga ningún derecho que esté buscando, como el derecho a ser empleado en los Estados Unidos. Obtienes esos derechos entrando en los EE.UU., entregando tu visado de inmigrante y los documentos y - suponiendo que seas admitido - recibiendo el estatus de residente condicional/permanente. Este estatus es lo que esencialmente le otorga esos derechos.
Luego puede solicitar un empleo en una empresa específica, y después de algún tiempo pedir que lo trasladen al extranjero en una asignación temporal (que puede durar un tiempo). De esta manera serás considerado un empleado, y tendrás derecho a los beneficios de los empleados - muchos de los cuales, como el seguro médico de los EE.UU. o los planes de la FSA, no tendrían sentido para ti de todos modos.
El truco, por supuesto, es que para mantener este estatus, tienes que estar físicamente presente en los EE.UU. más de 180 días en cada año, lo cual no quieres hacer. Por lo tanto, esto no funcionará para ti.
Por último, para trabajar para una empresa estadounidense desde el extranjero no se necesita ningún tipo de visado de EE.UU.; o bien se trabaja por contrato, o se es contratado por una oficina local de esta empresa, si la hay. Como ya has mencionado, tendrías oportunidades más limitadas, pero esto no es porque no seas americano. Las protecciones del mercado laboral de los Estados Unidos no se aplican en este caso, por lo que estás compitiendo efectivamente con gente de otros países, muchos de los cuales tienen expectativas salariales bajas.
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Esto es más apropiado para Expatriados pero la respuesta es no. Los visados de inmigrante son para personas que planean convertirse en residentes permanentes, lo que implica que tienen la intención de residir en los Estados Unidos. Al tener la intención de residir fuera de EE.UU., usted no cumple los requisitos. Para trabajar para una empresa estadounidense mientras vives en Europa, debes establecerte como contratista independiente. Por ejemplo, puedes crear una empresa europea que te emplee y facturar a la empresa estadounidense. Las empresas de EE.UU. no suelen emplear a estadounidenses que viven en el extranjero; la legislación laboral supone que vives en la jurisdicción donde trabajas.