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Documentos de apoyo para mostrar en el puerto de entrada en los EE.UU. para una entrevista de trabajo con visa B1/B2

La empresa con sede en EE.UU. ya ha realizado la ronda inicial de entrevistas técnicas en línea y me han pedido que visite el lugar para las rondas finales de la entrevista. Ya tengo una visa válida B1/B2.

Quiero saber qué documentos de apoyo tendré que mostrar en el puerto de entrada al oficial de inmigración. Regresaré a mi país de origen después de la entrevista.

Además, tengo un visado H1B válido de mi anterior empleador estadounidense. Dejé ese trabajo y me mudé de nuevo por razones personales.

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Esto es difícil. Al presentarse a una entrevista en los Estados Unidos, está mostrando su intención de inmigrar, lo que le hace inelegible para un visado de visitante, a menos que pueda demostrar claramente que no tiene intención de inmigrar. en esta visita en particular . Un duro funcionario de inmigración puede denegarte la entrada independientemente de la documentación que aportes. Estamos en el La era de Trump ¡! Mi consejo es que consigas una entrevista por teleconferencia o que no menciones que vienes a una entrevista de trabajo.

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Aunque consiga un trabajo, estaré con el H1B, un visado de no inmigrante. ¿No debería eso reforzar mi caso?

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No lo entiendes. Estuve con el H1 B durante ocho años antes de hacerme ciudadano. Lo sé casi todo sobre los visados H1B y de visitante. A ellos no les importa tu H1B en este momento. Lo que les importa es un visitante que viene a una entrevista de trabajo en EE.UU., lo que significa que te gustaría mudarte a EE.UU.. Eso te hace inelegible para la visa de visitante. Puedes preguntar a un abogado si no entiendes lo que quiero decir.

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Zoredache Puntos 84524

Una visa B1/B2 (específicamente la parte "B1") es absolutamente el tipo de visa correcto para entrar a los EE.UU. para una entrevista de trabajo. Esto es cierto independientemente de si el trabajo en sí se encuentra en los EE.UU. o en otro lugar.

Como con todas las entradas a los EE.UU. con un visado de no inmigrante, la carga de la prueba está en usted para demostrar que saldrá de los EE.UU. antes de que su estatus expire, y que no tiene la intención de "trabajar" (para la definición de trabajo de la inmigración) mientras está en los EE.UU..

Si usted declara que está en los EE.UU. para una entrevista de trabajo (y usted debe declarar que - si se le pregunta), entonces usted puede esperar que el personal de inmigración le imponga una mayor carga de la prueba que si estuviera allí para unas vacaciones. Obviamente eres consciente de este hecho, y es por eso que estás declarando específicamente que qué documentos adicionales necesitarás.

El documento más importante que puedes proporcionar será una carta de tu futuro empleador en la que se indique que te invitan a una entrevista, pero dejando muy claro que NO te emplearán en este viaje, y que si deciden ofrecerte un trabajo serán responsables de obtener toda la documentación necesaria (visados, etc.). Si su potencial empleador ha contratado a personas en circunstancias similares en el pasado, entonces es probable que tenga una carta estándar que le proporcionará para este propósito.

La prueba secundaria incluiría un billete de vuelta en un futuro próximo (es decir, mostrar que sólo planea quedarse en los EE.UU. unos pocos días, y no varios meses), una reserva de hotel que coincida con el marco temporal de su visita, además de cualquier cosa que pueda ayudar a demostrar los vínculos actuales con su país de origen, como declaraciones actualizadas de alquiler/propiedad de una casa, prueba de su trabajo actual (si es posible mostrando que está de vacaciones a corto plazo desde allí cubriendo el período del viaje a los EE.UU.), o cualquier otra cosa que pueda ayudar a demostrar que tiene la intención de salir de los EE.UU.

Lo más importante, debe dejar claro al personal de la patrulla fronteriza que está visitando para una "entrevista", y NO para un "trabajo" o para "trabajar", y que NO tiene intención de quedarse en los EE.UU. en este viaje.

He viajado a los EE.UU. para una entrevista de trabajo, y aunque en ese caso el trabajo en sí estaba fuera de los EE.UU. en el momento en que mencioné "entrevista" el personal de CBP pidió más pruebas, como las que he descrito anteriormente (específicamente los detalles del vuelo y el hotel, y una carta del empleador potencial). Una vez que tuvieron la confianza de que saldría del país después de mi entrevista se me permitió entrar.

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Respecto a tu segundo párrafo, muchos visados de no inmigrante autorizan a trabajar, por lo que la cláusula de no trabajar no encaja con "como en todas las entradas con visado de no inmigrante...."

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La abogada de inmigración neoyorquina Zjantelle Cammisa Markel, que facilita miles de visados de trabajo cada año, relata una experiencia especialmente angustiosa: "Conocí a una australiana muy preparada, licenciada en Derecho y con un MBA, que dijo a inmigración que iba a quedarse dos meses en Estados Unidos. Entonces buscaron en su agenda y encontraron entrevistas de trabajo, lo que en realidad no es ilegal. Leí su transcripción y realmente no había hecho nada malo. La detuvieron, la registraron al desnudo y la metieron en un mono naranja en una cárcel de mujeres durante 48 horas. Luego la pusieron en el avión con esposas en las muñecas y los tobillos ?

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Bajo Trump, la teoría de la inmigración es muchas veces muy diferente de la de lo que ocurre en la práctica que algunos descubren por las malas. En mi opinión, mencionar la palabra entrevista dará lugar a un rebote, independientemente de lo que se permita en un B1/B2 o no.

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Xenph Yan Puntos 20883

Ir a una entrevista de trabajo es algo perfectamente normal, y está permitido con un visado B1. Sin embargo, como dice @HonoraryWorldCitizen, decir que vas a una entrevista de trabajo demuestra la intención de inmigrar, y por lo tanto puede llevar a que se te niegue la entrada. (No me hagas empezar con la salvaje ilogicidad del estado actual de la práctica de la inmigración de los EE.UU.)

Una serie de sitios legales aconsejar que es vago en sus intenciones, diciendo cosas como "aquí para reunirse con potenciales colegas de negocios", sin mentir si se le pregunta directamente sobre una entrevista de trabajo. En cuanto a las otras cosas, traiga todo lo habitual que indique su voluntad de regresar después de la entrevista y pasar por los canales normales de inmigración: billete de vuelta, documentos que indiquen su empleo actual, etc.

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Tengo que discrepar con esta respuesta, si bien esta puede ser su interpretación, hay una razón por la que varios sitios legales aconsejan ser imprecisos. Yo instaría a la OP a hacer un seguimiento con el empleador y su equipo legal. La razón por la que esto probablemente será mal visto es que el PO estaría visitando los EE.UU. para competir por un puesto de trabajo que podría ir a un ciudadano / residente estadounidense, a menos que el empleador ha presentado una solicitud de trabajo / PERM que pueden utilizar para indicar que no podían contratar el talento a nivel local puede ser imprudente para intentar la entrada en un visado B1 para este propósito.

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Como ya he dicho, la práctica de la inmigración en EE.UU. está muy jodida.

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+1 de mi parte. La teoría y la práctica de la inmigración en EE.UU. son, por desgracia, dos animales diferentes y a veces hostiles.

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