Soy de los Estados Unidos y estoy planeando ir a la India por unos meses de turismo. Durante ese tiempo, sin embargo, me gustaría seguir trabajando para mi empresa con sede en los EE. UU. simplemente trabajando en línea en mi computadora portátil. Soy un desarrollador de software.
¿Esto está permitido con una Visa de Turista?
Por el simple hecho de dar una respuesta,
es absolutamente, totalmente común para los estadounidenses, mientras están de vacaciones (en Francia, Japón, China, India, Tasmania, o en cualquier otro lugar),
trabajar en su computadora portátil (es decir, para su empresa en casa en los EE. UU.).
Tu pregunta es literalmente "¿Se puede?", la respuesta es abrumadoramente "Sí".
Como dato curioso, ten en cuenta que recientemente se cambió la eVisa de India así que de hecho, puedes "hacer negocios" incluso mientras estás en India.
(Observa las casillas de verificación donde indicas uno o más propósitos con fines informativos; el sello final en tu pasaporte cuando llegas es el mismo).
Entonces, de hecho, si por alguna razón tuvieras negocios con una empresa india, cuando estás de vacaciones en India, está completamente bien ir a reuniones, hacer papeleo - incluso con empresas de India - ¡mientras estás allí!
No hay ningún problema en revisar tu correo electrónico, escribir código en tu computadora portátil mientras estás de vacaciones en algún lugar.
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Creo que esta pregunta no es un duplicado de travel.stackexchange.com/q/45092/4188 pero las respuestas son muy relevantes. Y no, no puedes hacer esto, hay muy pocos países que lo permiten. Es otra pregunta completamente diferente, una que no cubrimos aquí, si puedes ser atrapado quebrantando la ley.
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Estás simplemente equivocado, @chx. Es un problema sutil y difícil. ¿Bajo la definición de turismo de la India estás diciendo que sabes que esto no está cubierto y se excluye? (Además, ¿te dabas cuenta de que, de hecho, una visa electrónica normal de la India ahora incluye actividades comerciales además de turismo? ¿Has usado una visa electrónica de la India?)
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¡Sí, por supuesto! Siempre que a tu empresa no le importe