¿Tengo que declarar el ordenador portátil oficial y otros aparatos electrónicos en la aduana del Reino Unido?

@Paul "El mayor problema sería responder al trabajo mientras estás de vacaciones eso bien podría no estar permitido bajo las condiciones de tu visado." - ¿Hablas en serio? ¿No es una decisión personal la forma en que paso mi tiempo en mis vacaciones? Después de todo, estoy respondiendo a mi actual empleador si realmente es necesario - no estoy buscando empleo en el Reino Unido para apoyar mi visita ni nada por el estilo. Si lo menciono, ¿el funcionario de inmigración o de aduanas lo considerará una violación de las condiciones de mi visado? A menos que alguien me lo pida, no voy a mencionar que llevo mi portátil de trabajo. Por favor, infórmame.

@Vikky Trabajar en el Reino Unido a distancia con un visado de turista no está permitido por el Reino Unido. "Si una persona está siendo pagada por el trabajo que está llevando a cabo mientras está en el Reino Unido se considera que está trabajando" te pagan mientras estás de vacaciones por lo que entraría dentro de eso. Hay muchos más detalles aquí: talk.uk-yankee.com/index.php?topic=70129.0 Yo sugeriría que no te llevaras el portátil y que te tomaras unas vacaciones, si te atropellara un autobús tus jefes tendrían que arreglárselas, así que deja que aprendan a arreglárselas.

@RyanMcDonough Si no puedes invocar la conferencia telefónica de emergencia, ¿cómo te alejas de la familia con poca antelación?)

La gente responde a los correos electrónicos del trabajo mientras viaja todo el tiempo. Mi opinión es que no estás obligado a responder a los correos electrónicos del trabajo durante las vacaciones, así que estás haciendo un trabajo voluntario no remunerado para tu jefe. Si eso supusiera algún tipo de problema en algún país, intentaría no volver a ir a ese país.

@Jake aunque es poco probable que te pillen atendiendo una llamada o trabajando mientras estás de vacaciones, la idea de que estás haciendo un trabajo voluntario no remunerado no es cierta.

Si mi jefe me obligara a trabajar mientras estoy de vacaciones, estoy bastante seguro de que podría demandar a mi empleador para que me compensara por ese trabajo. Entiendo que tengas una opinión diferente, pero si te ofreces a trabajar sin remuneración adicional para tu empleador mientras oficialmente no trabajas para él porque estás oficialmente de vacaciones, es lo que hay.