Como programador estadounidense, ¿qué tipo de visados puedo obtener para trabajar a distancia en el extranjero para mi empleador estadounidense?

@DJClayworth está de acuerdo

En este caso, los impuestos están mal entendidos: en primer lugar, debes pagar impuestos en el país en el que trabajas legalmente, y Estados Unidos lo tiene en cuenta a la hora de gravarlos. (La mayoría de los países, en cambio, no te gravan en absoluto por los ingresos en el extranjero si ya no eres residente).

@jpatokal oh, pero aquí está la parte buena: el OP gana dinero en los EE.UU.. Su empleador es estadounidense, sus ingresos son estadounidenses. Desde el punto de vista del país anfitrión, tienes razón. Querrán tener prioridad sobre su parte. Pero desde la perspectiva de EE.UU., sus ingresos son estadounidenses y no se permitirá ninguna deducción en el extranjero. Por eso, a no ser que haya un tratado, es casi seguro que el empresario tributará dos veces (e incluso con un tratado puede tributar más de lo que habría tributado viviendo en el mismo país que su empleador). BTW: Tengo algo de experiencia en esto, yo mismo me he visto afectado por la doble imposición.

El beneficio del tratado en este caso es evitar la doble imposición (siempre hay una disposición que establece que en ningún caso la persona tributaría más que sin la imposición del otro país). Pero sin el tratado, ni siquiera eso está disponible.

Eso sólo si se queda como empleado, lo que sería una estupidez para todas las partes implicadas. Lo más sensato sería "dimitir" (o tomarse un año sabático o lo que sea), crear o unirse a una empresa de consultoría X en el país Y, y entonces la empresa X firma un acuerdo con el empleador original para prestar servicios de consultoría (léase: programación). Y, de este modo, los ingresos del empresario se sitúan íntegramente en el país Y, y no en Estados Unidos.

@jpatokal Yo sí tengo ciertos conocimientos "oficiales" sobre la fiscalidad estadounidense. He tomado clases en la universidad, y he pasado varios exámenes de licencia del IRS. Así que tengo la autoridad cuando digo lo que digo (aunque, el descargo de responsabilidad está en orden, esto es de ninguna manera el asesoramiento fiscal). Lo que acabas de describir le hará un agujero aún más profundo a la OP. Definitivamente no ayudará a evitar el doble impuesto, pero definitivamente añadirá adicional obligaciones fiscales y la presentación de informes para el CFC.

@jpatokal uniéndose a un existente empresa como un simple empleado (en lugar de crear una nueva o convertirse en socio/accionista de una ya existente) ayudará a resolver el problema trasladándolo al empresario (es decir, al nuevo).

Sí, eso es lo que quería decir: si estás de buena fe "viviendo y trabajando en el extranjero", lo que también significa pagar los impuestos locales, los primeros 91.000 dólares de tus ingresos están libres de impuestos en lo que respecta a Hacienda. irs.gov/newsroom/article/0,,id=108276,00.html Sin embargo, tu comentario sobre "trasladar el problema al empresario" no tiene sentido, ya que los problemas fiscales personales de un ciudadano estadounidense son completamente irrelevantes para una empresa extranjera.

@jpatokal desplazando el problema de la imposición de la renta de origen estadounidense, quiero decir. La exclusión por residencia de buena fe no cubre las rentas de origen estadounidense.

@jpatokal y como punto general - el gobierno de los Estados Unidos está atacando muy agresivamente los refugios fiscales extranjeros en sus diversas formas, incluyendo algunos de los esquemas que has descrito. A menos que el pago fluya a través de un no relacionado empleador extranjero, el ciudadano estadounidense que trabaja en el extranjero para un empleador estadounidense se encuentra en una pesadilla fiscal. Lo que la gente podía hacer y salirse con la suya hasta hace poco, ya no es posible con la promulgación de las nuevas normas FATCA, y los castigos son severos.

"Esto no es un viaje de tipo turístico". Hay que ser realista. La persona X es sueca y está haciendo un contrato para una empresa japonesa. Resulta que X va a Australia a pasar unas largas vacaciones de 3 o 6 meses. A nadie en ese triángulo le importa que X se lleve un ordenador portátil y pueda escribir algo de vez en cuando. Es totalmente No hay problema en obtener un visado de vacaciones para Australia en esa circunstancia. No hace falta mencionar que trabajas a distancia. Esto es omnipresente. PERO en cuanto a la pregunta del PO, ya que el PO es un EE.UU. ciudadano, es inconcebible que el OP se ahorre un céntimo de impuestos; no hay "trucos".

@jpatokal "Ta-dah, los ingresos de OP están ahora enteramente en el país Y, y no en los Estados Unidos" las autoridades estadounidenses han pensado en eso. Es un total, completo, no arranque. Ni siquiera te molestes.

@JoeBlow Sigue leyendo: sigue siendo no estadounidense, lo que pasa es que Estados Unidos lo grava de todas formas si supera el umbral de 91 mil dólares.