¿Qué opciones tiene uno cuando se enfrenta a la discriminación religiosa en el aeropuerto?

No veo dónde en este caso, citado en la pregunta que es un un caso claro de discriminación .

A continuación, otros dos empleados de Air Canada se dirigieron a Fátima y le reiteraron que debía quitarse el velo porque no llevaba ninguno en la foto del pasaporte .

Por el texto, supongo que se trata de un ciudadano estadounidense con pasaporte estadounidense.

Fotos de pasaporte

No se puede llevar sombrero ni cubrir la cabeza.

• Si lleva un sombrero o una cubierta para la cabeza para fines religiosos presentar una declaración firmada que verifique que el sombrero o la cabeza cubierta en su foto es parte del atuendo religioso tradicional que se usa continuamente en público .

Si la persona en cuestión no tenía ningún problema religioso cuando se le expidió el pasaporte, no debería tener ningún problema a la hora de utilizarlo.

En los casos en que el pasaporte se emite con un pañuelo de cabeza que puede verse en la foto, entonces sería un caso de discriminación si se exigiera a la persona que se lo quitara.

Para evitar que esto ocurra con su esposa, asegúrese de que su pasaporte se emita con una foto que se ajuste a sus creencias religiosas.

Lo mejor que puede hacer es estudiar cuidadosamente las normas y reglamentos que, por desgracia, son diferentes para cada país y compañía aérea.

Siempre y cuando se respeten las normas establecidas, usted y su familia deberían estar bien. Millones de musulmanes vuelan cada día sin ningún tipo de problema o incidente.

Si considera que alguna norma o reglamento específico es inaceptable para usted, entonces deberá considerar la posibilidad de elegir otra aerolínea, destino o no volar.

La mayoría de las aerolíneas y países hacen ajustes razonables para las necesidades religiosas, pero tiene que haber un límite y eso NO es discriminatorio. Pensemos en el caso del kirpan, una daga ceremonial que muchos sijs se sienten obligados a llevar. Algunos países y compañías aéreas lo tienen en cuenta, pero varía. No hay ningún deseo ni intención de discriminar a los sijs, pero también es necesario que haya un límite en cuanto a las armas que se pueden llevar a bordo, pues de lo contrario todo el proceso de seguridad no tendría sentido.

Nota: Me refiero a la TSA en esta respuesta, pero se aplica a casi cualquier persona (que tenga alguna autoridad sobre ti) con la que trates en el aeropuerto.

1. ¿Cuáles son mis derechos como pasajero para evitar esa discriminación?
2. ¿Cómo puedo evitar que los empleados de la aerolínea nos insulten a mí y a mi familia delante de todos en el aeropuerto?

Respondiendo a su pregunta tal y como está formulada, no existe el "derecho a impedir la discriminación", y no se puede impedir que alguien emita un insulto sin impedirle físicamente que hable.

La cuestión es que no se puede hacer mucho para impedirlo cuando se produce, pero sí se puede presentar una denuncia con carácter retroactivo o pedir una indemnización si se sufren consecuencias indebidas. En ese sentido, tu pregunta sobre cómo impedirlo antes de que ocurra sólo puede responderse con un "no puedes", al menos no sin graves consecuencias (como cometer tú mismo una transgresión mayor, ser detenido o simplemente que te denieguen el embarque en tu vuelo).

Entiendo de dónde vienes. Pero el problema es que no puedo decirte dónde trazar el límite para tomar una posición.

Si sientes que estás siendo sometido a un trato injusto, pero el agente de la TSA es inflexible en su (llamémosla equivocada) posición; ¿quieres mantenerte en los principios y arriesgarte a no embarcar en tu vuelo, o prefieres asegurarte de que puedes embarcar en tu vuelo? No puedo responder a eso por usted. Cualquiera de las dos opciones tiene ramificaciones financieras y morales, y usted debe sopesar sus propias prioridades.

Si quiere evitar la escalada y al mismo tiempo intentar evitar un trato injusto, puede pedir que un supervisor supervise/confirme lo que le dice la TSA.
Pero también he oído hablar de casos en los que esta respuesta ha provocado una escalada, o en los que el supervisor comparte la misma postura (equivocada) y, por tanto, no te resuelve la situación.

Puedes estudiar las normas y reglamentos relacionados, incluso podrías llevar una versión impresa; pero no puedo garantizar que el agente de la TSA (o su supervisor) no vaya a creer en tu palabra, o interpretar tu respuesta como combativa.

No hay una forma universalmente segura de evitar que un agente de la TSA (o cualquier otra persona) cometa un error. Al final, en el momento de tratar con ellos, tienen la última palabra sobre si se le permite embarcar en su vuelo. Si se equivocan y no puedes convencerles de ello en el momento, tu única opción es con carácter retroactivo pedir una compensación por un trato injusto.

Dependiendo de lo que lleve exactamente su mujer, puede considerar evitar viajar a países que tienden a valorar el laicismo por encima de la religión. Por ejemplo, en Francia su mujer puede estar multado por llevar un velo integral en zonas públicas, incluidos los aeropuertos. También se le puede pedir que muestre el pelo para identificarla, aunque si insiste, el control se hará en una zona privada por personal femenino. Obviamente, esto último supondrá un retraso considerable, así que asegúrese de llegar al aeropuerto con suficiente antelación.