Va a haber problemas aquí
Inmigración Canadá dice que:
Las personas empleadas a título personal, por ejemplo, como servicio doméstico, asistente personal o niñera (cuidador), a tiempo completo por residentes temporales de corta duración suelen cumplir los criterios de visitante de negocios de los apartados R187(3)(a) y (b) y pueden entrar como visitantes de negocios.
Esto significa que, en general, una persona puede solicitar traer consigo a Canadá a un trabajador doméstico personal mientras esté de visita, siempre que trabaje para ella a tiempo completo. Tendría que solicitar un visado de visitante en la categoría de negocios para su empleada doméstica. Eso no significa que se lo vayan a aprobar. Tendrá que explicar por qué necesita traer una empleada doméstica de Dubai en lugar de contratarla en Canadá. En Canadá es fácil contratar criadas para estancias cortas.
Sin embargo, hay un problema importante.
El problema es que no son residentes temporales de corta duración en Canadá. Ustedes son, según su pregunta, Residentes Permanentes (RP). (Como usted dice que vive en Dubai y que sólo visita Canadá es posible que se trate de un error en la pregunta, en cuyo caso le recomiendo que la edite, y entonces el problema desaparecerá).
Como residentes permanentes en Canadá, según la página web del gobierno, sólo puedes traer a tu empleada doméstica contigo si le consigues un visado de trabajo. Como usted puede quedarse en Canadá indefinidamente, se supone que su empleada también se quedará en Canadá. También es posible que tengas que explicar por qué sólo estás "de visita" en Canadá y resides en otro lugar. Sin embargo, no soy abogado y no estoy seguro de la definición exacta de "residente de corta duración", por lo que sería conveniente que consultaras a un abogado para ver si hay alguna forma de conseguirlo. Renunciar al estatuto de residente permanente podría ser una solución.
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¿Tiene un historial de viajes en los que la haya llevado con usted y ella haya disfrutado de unas auténticas vacaciones? Porque sospecho que los agentes fronterizos supondrán que viene a trabajar como asistenta, al menos durante una parte del tiempo, lo que probablemente constituiría un trabajo ilegal.
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Entonces, ¿cuál es la solución? ¿Debo solicitar un visado de visita regular para ella?
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No soy experto en procedimientos canadienses; espero que alguien que lo sea venga pronto a ayudar. Si se tratara de una visita al Reino Unido, podrías solicitar un Trabajadores domésticos en un hogar privado visado para ella, pero requeriría que usted pagarle el salario mínimo interprofesional británico y los visados no son baratos.
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Tenga en cuenta que para los solicitantes de los EAU, los plazos actuales de tramitación de los visados de visitante canadienses son de 36 días, más el tiempo necesario para dar los datos biométricos (que se exigen a los ciudadanos indios con visado de visitante.) Puede que no sea posible obtener un visado a tiempo si el viaje es "el mes que viene" (diciembre de 2019.)
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Gracias, por favor infórmenos sobre el proceso para obtener el visado de visita para Canadá.
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¿Son auténticos RRPP canadienses, es decir, residentes permanentes? ¿Qué entiende por "visitar Canadá"? ¿No vive allí?
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Dados los problemas de visado, puede ser más sencillo, y mejor para la criada, utilizar el dinero para su billete de avión, etc., para enviarla a algún lugar al que quiera ir y pueda viajar fácilmente para sus vacaciones. Tal vez tenga familia a la que le gustaría visitar en la India.
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Aquí se lee como si se tratara de una situación inusual, pero ¿qué pasa con todas las personas que viajan con niñeras, criadas, mayordomos, chóferes, profesores particulares y similares? Estoy seguro de que tiene que haber alguna forma normalizada de gestionar esto.
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@skymningen La cuestión es "viajar", visitantes temporales. Al parecer, el candidato tiene residencia permanente en Canadá, lo que cambia las tornas de la situación.
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@Traveller ¿Pero la criada no tiene residencia permanente por lo que veo en el post? Es su permiso de trabajo el que lo está dificultando, no sus empleadores, ¿no?
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Muchos países intentan fomentar la contratación local para trabajos como el de camarera.
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@DJClayworth Canadá es muy laxo a la hora de hacer cumplir los requisitos de residencia PR, por lo que decenas de miles de personas tienen residencia permanente canadiense sin vivir realmente allí