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¿Puedo hacer un intercambio de trabajo por una cama en un albergue en Costa Rica como turista?

Me pregunto sobre las reglas para el WWOOFing (trabajar en una granja orgánica durante una parte del día a cambio de una cama y a veces un desayuno/múltiples comidas) o intercambio de trabajo (lo mismo pero para otro tipo de tareas) en Costa Rica.

He leído alguna pregunta aquí para los residentes de larga duración en Costa Rica que quieran trabajar. Esto demuestra que no se puede robar el trabajo de un costarricense, en definitiva, que es una norma común a muchos países.

Sin embargo, me gustaría visitar Costa Rica como turista, viajaré durante la mayor parte de mi viaje pero he visto un albergue que ofrece intercambio de trabajo, un par de horas diarias de trabajo a cambio de una cama (no me pagarían). Estoy pensando que podría ser una buena idea alargar mi viaje un par de días más pero no quiero ir en contra de la ley. No sería mi actividad principal. Además, no necesito un visado como turista (soy ciudadano francés).

He tratado de encontrar información sobre el Sitio web de WWOOF Costa Rica pero además de decir que no proporcionan un visado, no dicen si necesito un visado específico para el intercambio de trabajo.

Así que me pregunto, ¿podría hacer algún intercambio de trabajo (sin recibir dinero) en Costa Rica como turista?

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Quizá deberías preguntar en ese albergue. Deberían entender las leyes que están obligados a cumplir.

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@JohnZwinck yup ese es mi próximo plan, de hecho. He mirado antes por aquí y como la pregunta no se ha hecho antes, la he añadido.

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Sugerencia: Creo que sería de ayuda si añadieras algo de contexto/enlaces sobre el término "wwoof". Soy un viajero bastante experimentado, pero he tenido que buscarlo.

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Marika Puntos 41

Sí, es una buena idea alargar el viaje con un pequeño coste. Cuando estuve en Costa Rica busqué lo mismo y encontré ofertas para trabajar a cambio de alojamiento en esta web: www.workaway.info y www.helpx.net

Y no necesitas visado porque es como un voluntariado.

Buena suerte.

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Hola Marika, creo que esto no responde realmente a la pregunta, que es específicamente sobre el aspecto jurídico de intercambio de trabajo allí

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