¿Puedo presentar la carta de oferta de trabajo como prueba de empleo?

Una oferta de trabajo no es lo mismo que un trabajo.

Y una carta de oferta de empleo solo es una prueba de que tienes una oferta de empleo, no un trabajo. Una oferta de trabajo es mucho menos valiosa para demostrar lazos con tu país de origen porque podrías haberla rechazado, e incluso si la aceptas puedes renunciar con pocas consecuencias. Una oferta de trabajo que no hayas aceptado será virtualmente sin valor para la solicitud de visa.

Si has aceptado el trabajo, entonces tu nuevo empleador debería poder proporcionarte una carta que indique que estás realmente empleado, tu fecha de inicio, salario, etc., así como información de contacto del empleador. Hazlo. Un trabajo reciente es más valioso que una oferta de trabajo, pero menos valioso que un trabajo que has tenido durante mucho tiempo, porque puedes renunciar con menos consecuencias, así que prepárate para que la carta tenga mucho menos peso que la prueba de un trabajo que has tenido durante mucho tiempo. La fecha de inicio que muestren debería ser después de tu regreso planeado del viaje, o debería indicar que te han dado permiso para el viaje.

Aún así, deberías proporcionar los comprobantes de salario de tu trabajo anterior porque hablan sobre tu situación financiera en general.

Si no estás seguro de tus posibilidades de éxito con la visa, podría ser aconsejable retrasar tu viaje hasta que hayas estado en el nuevo trabajo varios meses para mejorar tus posibilidades.