¿Debo obtener de todos modos un visado de visitante para el Reino Unido?

Realmente necesitas revisar los comentarios del Reino Unido sobre el trabajo a distancia. En general, al Reino Unido no le gusta, y el estado de la ley es un desastre .

• Véase Normas de inmigración V 4.23 (es decir vee no cinco ) y apéndice 3

V 4.23 Los visados de visita, los permisos de entrada o las prórrogas de estancia como visitante estarán sujetos a las siguientes condiciones:
(a) no recurrir a fondos públicos; y
(b) ningún estudio, salvo lo permitido en el apartado 25 del Apéndice 3; y
(c) ningún trabajo (que no prohíba las actividades permitidas en los apéndices 3, 4 ó 5 según lo establecido en V1.5).

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VISITANTES APÉNDICE 3. ACTIVIDADES PERMITIDAS PARA TODOS LOS VISITANTES

Empresa - actividades generales
5 Un visitante puede:
(a) asistir a reuniones, conferencias, seminarios, entrevistas;
(b) dar charlas y discursos puntuales o en series cortas, siempre que no se organicen como actos comerciales y no generen beneficios para el organizador;
(c) negociar y firmar acuerdos y contratos;
(d) asistir a ferias comerciales, únicamente con fines promocionales, siempre que el visitante no venda directamente;
(e) realizar visitas e inspecciones in situ;
(f) recabar información para su empleo en el extranjero;
(g) recibir información sobre los requisitos de un cliente con sede en el Reino Unido, siempre que cualquier trabajo para el cliente se realice fuera del Reino Unido.

Empresas
Actividades intraempresariales
6 Un empleado de una empresa radicada en el extranjero puede:
(a) asesorar y consultar;
(b) resolución de problemas;
(c) impartir formación;
(d) compartir competencias y conocimientos; en un proyecto interno específico con empleados británicos del mismo grupo empresarial, siempre que no se trabaje directamente con clientes.

• Véase Ministerio del Interior Visita Orientación (para funcionarios de inmigración):

En el caso de las solicitudes de visado, deberá considerar si la información facilitada sobre el motivo de la visita del solicitante o las actividades que va a realizar equivale a un trabajo prohibido con arreglo a la sección V4.5. Las actividades permitidas en virtud del apéndice 3 no deben equivaler a un empleo ni a desempeñar una función, ni siquiera con carácter temporal. Cuando considere que la información facilitada implica que este es el caso, deberá rechazar la solicitud y notificarlo al equipo de gestión del patrocinador en caso de que la organización posea una licencia de patrocinador.

En la frontera, deberá pedir al solicitante que explique qué viene a hacer y durante cuánto tiempo. Si considera que la información facilitada significa que las actividades equivalen a un trabajo prohibido con arreglo a la sección V4.5, deberá denegar la entrada.
Las razones para denegar un visado, un permiso de entrada o cancelar o reducir un permiso deben ser claras y estar respaldadas por pruebas.

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Actividades empresariales generales
Véase: apéndice 3 apartado 5 del apéndice V: normas para visitantes.
Debe evaluar si el periodo de permiso solicitado es creíble a la vista de las actividades que pretenden realizar, y cerciorarse de que el visitante no viene a trabajar o a hacer del Reino Unido su lugar principal de trabajo. En el caso de las solicitudes de visado, estas pruebas pueden incluirse en una carta del empleador.

Actividades intraempresariales
Actividades empresariales generales
Véase: apéndice 3 apartado 5 del apéndice V: normas para visitantes.
Deberá evaluar si el periodo de permiso solicitado es creíble a la vista de las actividades que pretenden realizar, y cerciorarse de que el visitante no viene a trabajar o a hacer del Reino Unido su principal lugar de trabajo. En el caso de las solicitudes de visado, estas pruebas pueden incluirse en una carta del empleador.

Sé que dices "incidental", pero no creen que eso signifique lo que tú crees que significa. Para ellos "incidental" es una hora a la semana. Si quieres trabajar unas 40 horas a la semana, eso no es accesorio.

Estas son las últimas normas (enero de 2020), y no pintan bien para nuestro trabajador a distancia. Las instrucciones a las OI parecen ser que te rechacen en caso de duda. Es decir, la instrucción parece ser averiguar qué vas a hacer durante 3 meses, y si te parece trabajo, rebotarte. No bastaría con no tener una buena explicación de lo que pretende hacer durante 3 meses; si no tiene un expediente completo de permitido actividades, sospecharán. Sobre todo cuando le pregunten por su empleo: ¿realmente creen que se está tomando 3 meses sabáticos?

También te perjudicará si tu equipaje está bien equipado para el trabajo a distancia, porque cuando pareces un poco vagabundo (es decir, tienes pocas ataduras en casa), inmigración es sensible a ver "herramientas de trabajo" en tu equipaje. A una mujer la rechazaron por llevar 10 copias de su currículum.

Tampoco hay que exagerar la importancia de salir del país a tiempo y no quedarse más de la cuenta. Una estancia excesiva perturbará futuras visitas.

También me preocupan las cuestiones fiscales, ya que estás ganando el dinero mientras tus pies están en el Reino Unido, pero mi breve investigación dice que estarás bien si NO te quedas más de 90 días.

Ah, y si solicitas un visado y son rechazados Esa es tu respuesta.

Su idea es venir de todos modos, y esperar lo mejor . Una de las cosas tontas que hace la gente es asumir que la inmigración es tonta. En este caso crees que los guardias fronterizos no tienen memoria, y que puedes pavonearte ante un guardia fronterizo cualquiera y empezar de cero. Pues no. Cuando escaneen tu pasaporte, aparecerán todos tus datos. Te preguntarán si has visto la carta de denegación y querrán saber por qué has venido. Y tendrás que pagar un vuelo directo a casa.