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Haciendo que viajar a los Estados Unidos para asistir a conferencias sea más eficiente con ESTA / ETA.

Tengo un contrato de trabajo con una empresa de EE. UU. y, por esa razón, no puedo quedarme en los EE. UU. por más de un par de días, ya que necesito trabajar. Trabajar mientras esté en el país violaría mi visa y la ley federal bajo la cual la empresa me emplea. Correría el riesgo de ser prohibido de ingresar al país, lo cual afectaría gravemente mi futuro profesional.

Sin embargo, durante el verano viajo casi todas las semanas desde la UE a los EE. UU. para asistir a conferencias como visitante. Esta no es una actividad remunerada y no realizo trabajo mientras visito. Puedo ingresar a los EE. UU. tantas veces como me lo permitan, cuando tenga un motivo válido para ir allí.

Esto es muy consumidor de tiempo. Por lo tanto, pensé en solicitar una ETA canadiense, encontrar un alojamiento temporal en Canadá y viajar de ida y vuelta a los EE. UU. Reduciría mi viaje de 20 horas a solo 2 horas, y eliminaría el jet lag. Puedo ingresar a ambos países y puedo trabajar para una empresa extranjera estando en Canadá, en ambos casos sin problemas siempre que no me quede más tiempo del permitido y me atrapen. No está claro si podría viajar frecuentemente entre EE. UU. y Canadá sin problemas.

Creo que el mayor problema podría ser la frontera canadiense, ya que sería tal vez difícil explicar por qué necesito venir y regresar cada semana desde EE. UU., aparte de acortar mis tiempos de viaje.

Según entiendo, esto sería perfectamente legal. Solo son 2 horas de vuelo de Montreal a Nueva York y el costo del viaje es equivalente al precio del alojamiento temporal en Canadá.

Me pondré en contacto con las agencias fronterizas de Canadá y EE. UU. para conocer su opinión, pero acabo de darme cuenta de que podría estar equivocado y esto puede ser un problema.

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¿Qué te hace pensar que Canadá está de acuerdo con que trabajes para la empresa estadounidense mientras estás allí?

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Uno de mis clientes contratados. Tengo al menos 10 clientes en todo el mundo. No en Canadá, sin embargo. Por lo general, no pueden argumentar que trabajar para clientes en EE. UU. o China sea un problema al ingresar a Canadá. Podrían argumentar que hacerlo significa que podría quedarme en Canadá durante 20 años, ya que tengo los medios para mantenerme económicamente sin la necesidad de tomar empleo localmente. Pero podrían decir lo mismo de una persona con grandes ahorros financieros. Si hay una clara intención de salir del país dentro del período de estancia aprobado, ¿cuál sería el problema?

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Muchos países, creo que incluyendo Canadá, tienen reglas contra realizar trabajo en el país cuando se está presente como visitante. No importa que los clientes estén fuera de Canadá. Un individuo con ahorros no está realizando trabajo, por supuesto; esa es la diferencia crucial.

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user4188 Puntos 390

Esto es lo que dice Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá sobre ¿Qué tipo de actividades no se consideran "trabajo"?:

trabajo a larga distancia (por teléfono o internet) realizado por un residente temporal cuyo empleador se encuentra fuera de Canadá y que recibe remuneración desde fuera de Canadá;

En la terminología canadiense, "los residentes temporales incluyen a visitantes, estudiantes, trabajadores y titulares de permisos de residencia temporal" (fuente).

Esto eres tú. Lo que haces no se considera trabajo. ¡Bienvenido a Canadá y disfruta tu estancia!

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Esta respuesta no aborda si la inmigración de EE. UU. estará contenta con este esquema (en mi opinión, no lo estarán). Además, como contratista, ¿es cierto que el "empleador del solicitante está fuera de Canadá"?

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@DavidRicherby el guardia fronterizo de EE. UU. está preocupado por si el patrón de viaje del OP muestra que está viviendo (o intentando vivir) en los EE. UU. Su estancia en Canadá, por lo que yo sé, no es de su incumbencia. Si muestra entradas para conferencias, eso me parece válido. Pero este es más un asunto subjetivo, por lo tanto este es un comentario y no una respuesta. Especialmente si el OP va a viajar a diferentes lugares y no solo a NYC, debería estar bien. Yo al menos así lo creo. Me atrevo a mencionar que el color de su piel también podría jugar un papel.

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@chx En mi opinión, es probable que Estados Unidos considere que viajar varias veces entre Estados Unidos y Canadá es materialmente diferente de viajar varias veces entre el país de origen y Estados Unidos: el hecho de que Canadá no reinicie el "reloj del VWP" muestra que Canadá es diferente. El esquema es un intento de vivir entre Estados Unidos y Canadá durante un período prolongado; No tengo la seguridad de que Estados Unidos quiera participar en eso.

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JonathanReez Puntos 2850

De jure existen docenas de leyes y regulaciones complejas relacionadas con el empleo remoto, bajo las cuales puede estar violando o no las condiciones de su visa al trabajar de forma remota para su empleador estadounidense mientras visita los EE. UU. Canadá también podría tener leyes en contra del empleo remoto, aunque @chx parece proporcionar una cita que afirma lo contrario.

De facto, siempre y cuando no mencione su trabajo remoto al personal de inmigración en el aeropuerto/cruce terrestre, hay un 99.99% de posibilidades de que nadie descubra nunca. Hay millones de personas que infringen la ley al trabajar en trabajos en el lugar en los EE. UU., por lo que los nómadas digitales son una prioridad bastante baja para las fuerzas del orden. Probablemente sería aún más sospechoso seguir viajando desde Canadá cada semana, en lugar de venir por largos períodos de tiempo para visitar conferencias.

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"Screw it, just enter illegally and hope for the best" es una respuesta realmente, realmente mala.

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@DavidRicherby no, la respuesta no es mencionar al cliente de EE. UU. Di que eres un contratista independiente (lo cual probablemente es cierto) y obtén el sello de entrada.

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El solicitante será preguntado por qué desea visitar los Estados Unidos por lo que parece ser un largo tiempo. Su respuesta es que van a una secuencia de conferencias de negocios y sería muy consumidor de tiempo viajar de ida y vuelta. Esto establece que hay brechas entre las conferencias. Entonces, ¿qué va a hacer el solicitante en esas brechas? No pueden trabajar de forma remota, porque eso es trabajar y trabajar es ilegal. Ahora necesitan explicar cómo su empleador está de acuerdo con que tomen tanto tiempo libre. En mi opinión, esto parecerá muy sospechoso para un oficial de inmigración.

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