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Grandes vacaciones en Australia

Me mudé a Australia han sido un año. Muchos chicos aquí tienen unas vacaciones de 3, 6 o 12 meses.

Cómo funciona. Soy brasileño y en Brasil es normal tomarse un mes de vacaciones. En Portugal cuando vivía es normal tener algunos días de vacaciones pero nunca más de un mes.

Creo que no es el momento de preguntarle a mi jefe por una gran fiesta. Pero quiero saber cómo funciona.

Si perdiera el trabajo, o simplemente no recibiera mi salario a la vuelta.

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Michael Borgwardt Puntos 18917

3, 6 o 12 meses de "vacaciones" no son, definitivamente, unas vacaciones pagadas normales en ningún sitio, excepto en circunstancias extremas (el hermano de un amigo mío tuvo recientemente 3 meses de vacaciones después de no haber tenido casi ninguno los 2 años anteriores debido a un negocio que crecía rápidamente). Hay básicamente 3 formas de conseguir unos meses de vacaciones:

  • A permiso sabático es algo que los empresarios ofrecen como medida de retención de los empleados, normalmente es una licencia no remunerada pero con la garantía de que obtendrás el mismo trabajo cuando vuelvas.
  • Entre trabajos. Si quieres cambiar de trabajo, tienes el dinero y estás seguro de que puedes encontrar un nuevo empleo con facilidad, sólo tienes que dejar el actual, irte de vacaciones y buscar uno nuevo cuando vuelvas (o quizá ya lo tengas con un contrato que empieza en unos meses).
  • Ser autónomo. Cuándo y cuánto tiempo te vas de vacaciones es una decisión completamente tuya, sólo tienes que estar razonablemente seguro de que encontrar clientes no será demasiado difícil después.

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Barry Puntos 1144

En Australia es normal tener derecho a 4 semanas de vacaciones anuales después de haber trabajado para la misma empresa a tiempo completo durante un año. En ese caso, puedes negociar con tu jefe el momento en que te vas a tomar esas vacaciones.

Si ha trabajado menos de un año, por lo general no tiene derecho a vacaciones. Sin embargo, tu jefe puede permitirte acceder a una parte de las vacaciones. Por ejemplo, después de 6 meses pueden permitirte tomar 2 semanas de vacaciones.

En última instancia, esto debe figurar en su contrato de trabajo o en la adjudicación en la que está empleado.

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