Cómo explico mi sueldo: mi sueldo anterior pasó de fijo básico más fijo de incentivos, a fijo básico más no fijo de comisiones (que puede ser mayor o menor cada mes). Durante el primer mes, me pagaron todo en efectivo. Ahora, después de hablar con RRHH y presionarles, me ingresan la cantidad básica en mi cuenta bancaria pero la comisión no se puede ingresar por ser variable y por eso me la dan en efectivo. ¿Qué debo hacer?
Por supuesto, puedo obtener una carta de salario en la que se indique esto sobre los recibos de comisiones en efectivo. Anteriormente, me rechazaron por no explicar los depósitos en efectivo y por falta de fondos. ¿Cómo puedo explicar este cambio en mi nueva solicitud?
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¿En qué país se encuentra? En la mayoría de los lugares donde los sueldos suelen pagarse por transferencia bancaria, recibir de repente parte de ellos en efectivo suele ser señal de fraude fiscal.
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Lo explica explicándolo claramente en la sección de comentarios de la solicitud, como está haciendo aquí. Los OCE que revisan las solicitudes conocen las costumbres del país del que son responsables. No trabajan a ciegas.
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Es que a veces parece que ni siquiera ven los documentos que adjuntamos. Es lo que pienso
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Otra cosa que quería aclarar es si debo depositar la comisión que recibo en efectivo cada mes en mi banco o no.
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¿Te dan las nóminas con el dinero en efectivo indicando el importe y los impuestos retenidos?