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Viaje de trabajo a dos clientes australianos: cartas de invitación y extensión de visado

Mi amigo es un especialista italiano que viaja bastante a menudo por trabajo; en abril tendrá que ir a Australia para arreglar un problema del cliente A.

El cliente le ha enviado una carta de invitación que le permitirá solicitar un visado de trabajo para todo el mes.

Debido a las restricciones de Covid, tendrá que estar en cuarentena durante la mitad de ese tiempo; esto se ha tenido en cuenta, el problema del cliente A se puede arreglar en el tiempo restante.

Ahora el cliente B, también australiano, quiere contratar a mi amigo por un par de semanas en mayo.

A y B no son competidores directos, pero A no está dispuesto a hacer ningún favor gratuito a B, por lo que no ampliará su carta de invitación para incluir también a mayo.

Mi amigo puede obtener una carta de invitación de B para las dos semanas de mayo, pero dicha carta incluirá la fecha de entrada, ¿cuál sería esa fecha? Cuando la invitación del cliente B entre en vigor, ya habrá estado en Australia durante todo un mes.

¿Puede el cliente B extender de algún modo la invitación del cliente A, aunque las dos empresas no se hablen? ¿Hay alguna otra solución que no implique salir del país y hacer otra cuarentena?

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¿No puede el amigo incluir un poco de vacaciones en una visita de trabajo, y aportar ambas invitaciones para justificar un único visado de 2 meses? El calendario sería cuarentena, trabajo uno, vacaciones, trabajo dos. ¿Seguro que no es raro visitar a varios clientes sin conexión?

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jgauffin Puntos 54

Es probable que su amigo solicite la subclase 400 Visado de trabajo temporal (de corta duración):

https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/temporary-work-400

Por lo que sé, no hay ninguna restricción que los limite a un solo empleador, así que yo presentaría la solicitud con ambos Se adjuntan cartas de invitación y se solicita un periodo de estancia que cubra ambos trabajos. Si se les concede, son libres de viajar a Australia para hacer turismo, etc., entre un trabajo y otro:

Combinar las vacaciones con el trabajo o la actividad prevista puede estar permitido si las vacaciones son de corta duración y son secundarias al objetivo principal de su visita.

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