Si tengo un visado de trabajo de un Estado miembro de la UE y mi trabajo es a distancia, ¿puedo vivir en otros Estados miembros de la UE durante más de 90 días de los 180, o es posible realmente vivir en otros Estados miembros de la UE mientras mi permiso de trabajo de la UE sea válido?
Respuestas
¿Demasiados anuncios?
En general:
- No estás cubierto por la libertad de circulación de la UE (eso es para los ciudadanos de la UE y su familia).
- No se le permite vivir en otros Estados miembros de la UE sobre la base de su visado.
- Puede visitar otros países Schengen, pero sólo para estancias inferiores a 90 días en un periodo de 180 días (si su permiso de residencia es de un país Schengen). Si tu visado no es de un país Schengen o quieres visitar Irlanda, incluso eso no es un hecho, podrías necesitar otro visado para una estancia corta.
- No está permitido trabajar sin un permiso adicional ni siquiera durante menos de 90 días.
Hay algunos casos y normas especiales, por ejemplo para los residentes de larga duración (después de 5 años) o los titulares de la tarjeta azul de la UE, pero nada que le dé derecho general a vivir en cualquier lugar de la UE sin restricciones ni trámites adicionales.
infoxicated
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96
Estrictamente hablando, ni siquiera puedes trabajar desde otro país de la UE durante 90 días de los 180, a menos que su contrato lo diga . Esos días están destinados únicamente a los viajes personales. Es poco probable que te pillen o que tengas problemas reales de inmediato mientras trabajas a distancia, pero meterte en problemas algún día sí es posible.
Por ejemplo, si su empresa le da un portátil defectuoso, recibe una descarga eléctrica y acaba en el hospital, tendrá derecho al seguro legal de accidentes laborales. Te pagarán mientras estés incapacitado para trabajar y recibirás tratamiento médico/de rehabilitación gratuito para poder volver a trabajar.
Si el accidente se produce en otro país, no recibirás la misma indemnización/tratamiento, o puede que tengas que pagar de tu bolsillo parte del mismo. Su empresa también puede ser multada por no pagar las cuotas del seguro en el país donde realmente trabajaba, y si no le autorizó a trabajar en el extranjero, puede intentar recuperar ese dinero demandándole por daños y perjuicios. Por último, puede que uno de los países implicados (o ambos) te multe por incumplimiento de las políticas de inmigración y te revoque el permiso de trabajo.
Aunque no haya ningún accidente, si tu empleador se entera de que estás en el extranjero mientras trabajas para él, es muy probable que esto se considere una violación de la política de la empresa o de tu contrato, porque tu comportamiento crea posibles problemas legales. Te amonestarán o, si lo haces repetidamente, te despedirán con causa.
