Me han contratado para una startup en Estados Unidos. Está previsto que visite la localidad durante 2 semanas para una sesión de oboarding y para conocer a los compañeros. Además, ellos también pagarían este viaje. Sin embargo, la legalidad de esto todavía me hace rascarme la cabeza, incluso después de que un abogado de inmigración dijera que el ESTA y el B-1 no plantearían ningún problema.
Supongo que se puede presentar el "onboarding" bajo la apariencia de "formación", con lo cual estaría bien, dado que puedo explicar que no podré hacer ningún "trabajo" real. Sin embargo, como la empresa estadounidense es mi único empleador, también es la que me paga. He leído en algunos sitios que esto es un problema si la fuente de ingresos es una empresa estadounidense. Si bien mis ingresos provienen de un proveedor de nóminas internacional que actúa como representante y, por tanto, se rige por la norma "alemana" con el pago en euros, no creo que esto se considere una laguna jurídica.
¿Debo hacer un comentario al respecto para asegurarme, o no tengo problemas?
