¿Se permite ahora algún tipo de trabajo a distancia a los viajeros admitidos en el Reino Unido con una entrada de turista?

Los usuarios de Travel:SE llevan años aceptando la idea de que un visitante del Reino Unido no puede utilizar una entrada de turista para "vivir" en el Reino Unido, y no puede trabajar a distancia en el Reino Unido durante su visita. La primera cuestión parece resuelta, y no es el objetivo de esta pregunta. Esta pregunta sólo aborda la segunda cuestión: si un visitante del Reino Unido puede trabajar a distancia mientras está en el Reino Unido.

Las preguntas anteriores que abordan este tema son legión, algunas de ellas en Travel.StackExchange son este y este otros en Expatriates.StackExchange son este y este . Ayer, la pregunta Mi novia vive en el Reino Unido y quiero poder entrar y salir a mi antojo durante los próximos 3 años, ¿qué visado debo obtener? se publicó en Travel:SE, y las respuestas y los comentarios siguieron el camino habitual de no poder trabajar a distancia mientras se está de visita. No hay sorpresas.

Entonces el usuario @ZenJ publicó un interesante comentario. Este es el comentario:

De hecho, acabo de encontrar esto: Reglas de Inmigración Apéndice V: visitante de visitantes ( gov.uk/guidance/immigration-rules/ ) y las secciones 4.5-4.7 prohíben el trabajo en el Reino Unido para la empresa británica, pero permiten el trabajo a distancia (al menos como yo lo entiendo). Además, si el solicitante ya cobra y empleado fuera del Reino Unido, debe seguir siéndolo. Párrafo siguiente El apartado 4.7 prohíbe el pago sólo de fuentes británicas

Aquí está el texto real de las Orientaciones en las secciones 4.5, 4.6 y 4.7.

La sección 4.5 aborda las "Actividades prohibidas"

Actividades prohibidas

Trabajo

V 4.5 El solicitante no debe tener intención de trabajar en el Reino Unido, lo que incluye lo siguiente

(a) aceptar un empleo en el Reino Unido;

(b) que trabaje para una organización o empresa en el Reino Unido;

(c) establecer o dirigir un negocio como trabajador autónomo;

(d) realizar un periodo de prácticas;

(e) la venta directa al público;

(f) el suministro de bienes y servicios; a menos que esté expresamente permitido por las actividades permitidas en los Apéndices 3, 4 o 5.

El apartado 4.6 enumera otras prohibiciones.

V 4.6 Las actividades permitidas no deben suponer que el solicitante tome un empleo, o realizar un trabajo que equivalga a ocupar un puesto o cubrir a corto plazo una función dentro de una organización con sede en el Reino Unido en una organización con sede en el Reino Unido. Además, cuando el solicitante ya esté remunerado y fuera del Reino Unido, deberá seguir siéndolo. La remuneración sólo puede en las circunstancias específicas establecidas en el apartado V 4.7.

El apartado 4.7 aborda el pago de fuentes británicas.

Pago V 4.7 El solicitante no debe recibir pagos de una fuente del Reino Unido por ninguna actividad realizada en el Reino Unido, excepto por lo siguiente

(a) gastos razonables para cubrir el coste de su viaje y su manutención, incluidos los honorarios de los directores que asisten a las reuniones del consejo de administración; o

(b) el dinero del premio; o

(c) facturar a un cliente del Reino Unido por su tiempo en el Reino Unido, cuando el empleador del solicitante en el extranjero es contratado para prestar servicios a una empresa británica, y la mayor parte del trabajo contratado se se realiza en el extranjero. El pago debe ser inferior al importe de la salario del solicitante; o

(d) empresas multinacionales que, por razones administrativas, gestionan el pago de los salarios de sus empleados desde el Reino Unido; o

(e) cuando el solicitante realice trabajos remunerados permitidos (PPE) según la lista del Apéndice 4, siempre que el solicitante sea titular de un visado o de un permiso de entrada como visitante de EPP; o

(f) Actuaciones de pago en un festival libre de permisos como el que figura en el Apéndice 5.

Soy un abogado jubilado en los Estados Unidos, y estoy familiarizado con la lectura de los estatutos y las normas. Si bien el Ver todas las actualizaciones enlace muestra el historial de enmiendas de la Guía, su formato me resulta desconocido y difícil de leer. Sin embargo, este texto parece estar vigente desde hace al menos un año.

El texto de estas tres secciones contradice el conocimiento común que hemos compartido aquí durante años. § El apartado 4.5 contiene prohibiciones de trabajo, pero no es difícil definir un trabajo a distancia que no las infrinja. Por ejemplo, un viajero empleado por una empresa no británica, que no tiene presencia en el Reino Unido, ni vende productos en el Reino Unido, ni se reúne con clientes en el Reino Unido, parece escapar a las prohibiciones de esta sección.

§ El apartado 4.6 es más de lo mismo, e incluso contiene este dato:

Además, cuando el solicitante ya está pagado y empleado fuera del Reino Unido, deberá seguir siéndolo.

§ El artículo 4.7 simplemente prohíbe el pago de fuentes británicas.

En conjunto, parece que el trabajo a distancia está permitido en una entrada de turista, siempre que el trabajo a distancia no infrinja ninguna de las prohibiciones establecidas en estas tres secciones.

Para otro ejemplo, consideremos un académico extranjero, normalmente residente en un país de origen y no en el Reino Unido, empleado por una institución del país de origen en el país de origen, y pagado en la moneda del país de origen por esa institución no británica en una cuenta bancaria del país de origen. Parece que este individuo podría trabajar a distancia mientras es un visitante en el Reino Unido sin violar ninguna de estas prohibiciones, siempre y cuando el trabajo consistiera únicamente (por ejemplo) en dirigir clases en línea de estudiantes que a su vez permanecieran todos en el país de origen... siempre y cuando, por supuesto, la presencia del académico en el Reino Unido siguiera siendo como turista y no como alguien que "vive" en el Reino Unido.

Por eso, mi pregunta: ¿Se permite ahora algún tipo de trabajo a distancia para los viajeros admitidos en el Reino Unido con una entrada de turista?