Para dar una idea general. Tengo previsto reunirme con mi amigo que reside en Suecia (no comunitario). Él tiene todo tipo de documentos como el permiso de trabajo, el acuerdo de alojamiento y todo.
Todo mi itinerario será de unos 30 días. Tengo previsto trabajar a distancia (mi empresa, con sede en la India, permite trabajar desde cualquier lugar).
Ahora mi pregunta es: ¿puedo trabajar a distancia durante los días laborables y recorrer el país durante los fines de semana?
Si es así, ¿debo mencionarlo en mi carta de presentación del visado y citarlo en mi lista de itinerarios como prueba de que no estoy dispuesto a quedarme más de los días previstos. Y positivamente estaré de vuelta antes de que expire mi visado. ¿O afectará a mi solicitud de visado? ¿Tengo que solicitar algún tipo de permiso de trabajo temporal?
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Esta es una de esas zonas grises, pero debilita tu solicitud: si puedes trabajar mientras estás allí, ¿qué te obliga a volver a casa?
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@jcaron Qué te impulsa a volver a casa. Perdón no entendí esta pregunta. Mi familia/amigos/trabajo está allí por qué no voy a volver a casa. Además me encanta mi país es sólo que mi amigo me seguía llamando para visitarlos. Me encanta viajar, pero si tengo que hacer un montón de papeleo, puede que desista. Por otra parte, soy una persona asalariada desde hace más de 5,5 años y la empresa en la que trabajo actualmente es una startup en fase inicial en la que me encanta trabajar y en la que veo mucho potencial. Podríamos convertirnos en un unicornio en los próximos 2-3 años. Teniendo una vida tan increíble por qué no volver.
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@jcaron Es la primera vez que solicito visado para cualquier país. Lo siento si no he entendido su pregunta. y también me apasiona mi vida en este momento en la India. si mi comentario anterior suena grosero. Perdóname.
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Tiene que convencer al funcionario que examina su solicitud de que efectivamente abandonará el espacio Schengen al final de su estancia prevista. Las razones habituales son tener un trabajo al que volver, una propiedad o una familia (cónyuge e hijos). Si tu trabajo no requiere que vuelvas, ya que les dices que puedes trabajar desde cualquier sitio, tienes un elemento menos para demostrar que volverás. O vienes de vacaciones a Suecia (y puedes demostrar que te lo puedes permitir), o va a ser bastante más complejo. Ten en cuenta que si dices que vienes de vacaciones debe ser verdad.
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No debes mencionar en absoluto el trabajo a distancia en la carta de presentación. Cuando obtengas el visado, ¿quién te impedirá trabajar con tu portátil?
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@jcaron ohh Ahora entiendo tu punto. De todos modos, ya he comenzado mi proceso de visa y presentado todos mis documentos. Vamos a ver qué pasa ahora y sí estoy aquí sólo para vacaciones.
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@Aak Sí, eso también es cierto. Pero aún así no intentaré hacer nada que pueda obstaculizar mi estancia. De todos modos, gracias.
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Actualización - Recibí el rechazo de mi visado indicando - existan dudas razonables sobre su intención de abandonar el territorio de los Estados miembros antes de la expiración del visado. @jcaron Hombre, has dado en el clavo. No me había dado cuenta de que esa cosa es un problema mayor en la solicitud del visado. Cometí un error de novato. Voy a hacer un análisis completo de lo que salió mal y actualizar el mismo para que otros puedan beneficiarse de mi experiencia.
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Actualización 2 - Me aprobaron el visado la semana pasada tras solicitarlo por segunda vez. Cosas que habrían hecho una diferencia Supongo que aquí es sobre todo 2 cosas - 1. Tengo NOC de mi actual empleador. 2. 2. Redacté una carta de presentación en la que explicaba el motivo de mi visita. Además, se pusieron en contacto con mi empresa para comprobar el empleo y la duración del permiso concedido.