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Soy ciudadano estadounidense con un trabajo en EE.UU. que me envía a trabajar a Alemania durante 60 días, ¿qué visado necesito?

Como dice el título, soy ciudadano estadounidense y trabajo para una empresa estadounidense. Mi empresa tiene una sucursal en Alemania, a la que me trasladaré durante 60 días el año que viene. Haré el mismo trabajo que hago para la empresa estadounidense, seguiré cobrando de la empresa estadounidense, pero podré estar cara a cara con mis colegas alemanes.

No tengo ni idea de qué visado debo solicitar. Cuando miro el Misiones alemanas en Estados Unidos Veo dos artículos:

Se necesita un visado Schengen si tiene intención de permanecer en el espacio Schengen hasta 90 días en un periodo de 180 días por motivos de negocios, visita o turismo.

y

Se necesita un visado de residencia si tiene intención de permanecer en Alemania más de 90 días por motivos de trabajo o estudios o si tiene intención de trasladarse a Alemania de forma permanente.

pero estoy intentando trabajar en Alemania menos de 90 días, así que parece que ninguna de las dos cosas es aplicable

Cuando voy al página del navegador de visados , de nuevo menciona el visado Schengen como:

Si desea viajar a Alemania por un periodo de hasta 90 días -de visita, como turista, por negocios o para recibir tratamiento médico- necesitará un visado Schengen.

pero de nuevo ninguna mención de trabajo aquí, y cuando hago clic en el "Quick Check" me redirige a aquí, que finalmente pregunta si tengo una oferta de trabajo vinculante o ninguna oferta de trabajo, pero de nuevo no tendré ningún trabajo alemán en absoluto, y tampoco estaré buscando uno.

He encontrado esta pregunta similar que es casi exactamente lo que estoy buscando, pero

  1. El enlace no funciona,
  2. El contenido parece girar en torno a las prácticas en Alemania, que es una especie de trabajo para una institución de Alemania, y
  3. Cuando busco el nombre de archivo del documento (l6019022dstbai381815.pdf) desde el enlace roto, todo el contenido asociado es sobre prácticas.

Parece que tiene que haber algún tipo de trabajo permiso y no trabajar visado pero no está claro en qué consiste el permiso, quién tiene que rellenarlo (repito, ¡no trabajaré para una empresa alemana mientras esté allí!) y qué visado debo tener para entrar con el permiso de trabajo.

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Yo diría que lo que describes son precisamente fines empresariales, y esto reúne los requisitos para un visado Schengen.

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Creo que mi pregunta es, de forma concisa, si se permite el trabajo a distancia para la empresa estadounidense mientras estoy con el visado de negocios/Schengen.

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Tenga en cuenta que, aunque algunas personas lo necesitan, como ciudadano estadounidense no necesita visado para visitar Alemania por motivos turísticos o de negocios durante menos de 90 días. Ahora la gran pregunta es "¿qué vas a hacer? empresa o trabajo ". Bienvenido a la maravillosa zona gris de la ley de inmigración.

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Christoph Rüegg Puntos 1620

Como ciudadano estadounidense, no necesita visado si su estancia es inferior a 90 días de un total de 180 y realiza " actividades empresariales ". Que no es " trabajo ".

La lista de actividades autorizadas en Alemania es la siguiente aquí .

Tenga en cuenta que dice:

las siguientes listas son no exhaustivo y son sujeto a interpretación individual . Ambas listas son meramente orientativas y no constituyen asesoramiento jurídico. Es responsabilidad de los viajeros asegurarse de que cualquier actividad realizada entra dentro del ámbito de las actividades permitidas. En caso de duda, deberá solicitar asesoramiento jurídico a un abogado o especialista en inmigración.

(el subrayado es mío)

En la lista figuran tanto las actividades permitidas como algunas que no lo están. Si tienes suerte caes claramente en las actividades permitidas (como formar al personal, negociar contratos...). Si tienes mala suerte, estarás claramente entre las actividades no permitidas (que requieren visado de trabajo). Y si estás en medio... ¡Suerte!

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Acepto esta respuesta porque proporciona una lista de actividades expresamente permitidas en el marco de un visado de negocios. Destaca la In-company continuing education and training que establece, Skilled workers employed abroad by an internationally operating group or company for the purpose of in-company continuing education and training in the German part of the group or company. Esta es exactamente mi situación, muchas gracias por el enlace.

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@Chuck ten cuidado. "Todo el mismo trabajo que hago para la empresa de EEUU" no es "formación continua en la empresa", aunque tu presencia allí sea para "estar cara a cara con mis colegas alemanes". Algunos países son estrictos al respecto; no sé cuál es la actitud de Alemania. Tu empresa debería recabar la opinión formal de un abogado alemán especializado en derecho laboral de inmigración. Debería considerar la posibilidad de asesorarse por su cuenta con un abogado independiente, porque si se descubre que ha infringido la legislación alemana será usted que carga con un historial de inmigración adverso.

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@Chuck otra cosa en la que pensar: el impuesto sobre la renta. El dinero que ganes por tu trabajo en Alemania es probable que tribute en Alemania. No conozco los detalles de la legislación alemana pero si hay alguna de minimis excepción, seguro que sigues superando el umbral trabajando allí durante dos meses.

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Petr Puntos 406

No soy abogado ni tengo muchos conocimientos sobre la normativa específica de Schengen, pero...

Desde un punto de vista general, lo que usted describe es un ejemplo perfecto de fines empresariales por lo que puede optar a un visado Schengen estándar. No importa que vaya a trabajar para su empleador estadounidense durante su viaje; de todos modos, podría decirse que cualquier empresa El visado implica que trabaja para su empresa. Ejemplos estándar de fines empresariales son visitar una conferencia o negociar con un socio comercial, pero esto es de todas formas su trabajo es decir, algo que haces a petición de tu empleador y por lo que cobras. En tu caso, te vas a Alemania a colaborar con tus colegas, lo que para mí sigue siendo un motivo empresarial perfecto. Es de suponer que tu empleador te proporcionará los documentos necesarios para la embajada, de modo que ésta vea que existe una necesidad profesional.

Un caso diferente podría ser si usted va a Alemania por su propia voluntad (por ejemplo, su empleador de EE.UU. está feliz con usted trabajando a distancia desde cualquier lugar de la Tierra, y usted decide pasar dos meses en Alemania, un tipo de viaje nómada digital), esto es por lo menos una zona de sombra en la normativa de visados moderna, - pero si se trata de un requisito de su empleador (y el empleador le proporcionará los documentos necesarios), entonces es un caso de negocios.

Sólo dos cosas que me parecen preocupantes.

En primer lugar, yo no diría que le "transfieren" a la sucursal de Alemania. La palabra "traslado" puede sugerir que tendrás un nuevo contrato con esa sucursal y que te pagará esa sucursal, lo que en realidad no es un viaje de negocios, sino un trabajo a gran escala. Sin embargo, tú dices que seguirás cobrando de tu sucursal de EE.UU., así que di simplemente que te vas de viaje de trabajo para colaborar con tus compañeros.

En segundo lugar, a menos que tengas que completar un proyecto específico, 60 días pueden parecer un poco excesivos para simplemente "conocer a tus colegas y colaborar". Quizá al funcionario encargado de los visados no le importe y baste con una simple carta de tu empleador.

Por último, como ciudadano estadounidense, ¿necesita visado? (Aunque aunque no necesite visado para un viaje de negocios, lo más probable es que sí lo necesite para trabajar, por lo que la distinción entre viaje de negocios y trabajo sigue siendo importante).

Una vez más, respondo desde el sentido común, no desde alguna experiencia concreta, y espero que usuarios más entendidos den respuestas más específicas.

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