Visa de trabajo para Alemania:
Diferentes tipos de visa de trabajo
Existen diferentes tipos de visa de trabajo, dependiendo del nivel de cualificación del solicitante:
- Visa para trabajadores cualificados con título universitario (Sección 18b de la Ley de Residencia [AufenthG])
- Tarjeta Azul de la UE (Sección 18g de la Ley de Residencia [AufenthG])
- Visa para trabajadores cualificados con cualificaciones profesionales (Sección 18a de la Ley de Residencia [AufenthG])
- Visa para empleo en el caso de conocimiento profesional práctico (Sección 19c (2) de la Ley de Residencia [AufenthG] en conjunto con la Sección 6 del Reglamento sobre la Empleo de Extranjeros [BeschV])
También existen regulaciones especiales para ciertos grupos de profesionales, como asistentes de salud y conductores profesionales, y para nacionales de Albania, Bosnia y Herzegovina, Kosovo, Montenegro, Macedonia del Norte y Serbia (Regulación de los Balcanes Occidentales).
(Fuente, actualizado a 04/2024)
Para pasantes que vienen del extranjero (no pertenecientes a la UE/EE. UU.):
Pasantes del extranjero
¿Le gustaría ofrecer a un estudiante del extranjero la oportunidad de hacer pasantías en su empresa? Esto es posible siempre y cuando se cumplan los requisitos de visa y residencia.
Si el pasante proviene de la UE o del EEE, pueden ser empleados sin restricciones adicionales. Las mismas regulaciones laborales se aplican para los pasantes alemanes.
¿Proviene el estudiante de un tercer país y viaja a Alemania para completar una pasantía? Generalmente, se requiere un título de residencia. Con el permiso de residencia con el propósito de hacer una pasantía, por ejemplo, los nacionales de terceros países pueden ser empleados como pasantes por hasta 6 meses sin la aprobación de la Agencia Federal de Empleo (BA). Lee más sobre la visa para una pasantía relacionada con los estudios de la UE.
(Fuente, actualizado a 04/2024, resaltado añadido por mí)
Los estudiantes extranjeros también pueden encontrar más información aquí.
