Se me ha vencido la visa en Alemania por 9 días

Ahora hay un registro oficial de que aparentemente has violado la ley alemana. Escribo 'aparentemente' porque no has sido sentenciado en un tribunal. Violando el §95 AufenthG podría resultar en una multa o incluso en una sentencia de prisión (esto último no es un resultado realista), pero no lo hicieron.

En tu favor, abandonaste voluntariamente después de unos días extras. Pero las personas que decidan sobre tu permiso de trabajo el próximo año estarán conscientes de que violaste las reglas anteriormente.

• Con respecto a los 11 días o 9 días, los días parciales cuentan como días completos. ¿Lo tomaste en cuenta?
• Una 'emergencia laboral' no es lo que normalmente se consideran razones legítimas para una extensión. Esas serían (por ejemplo) emergencias médicas, o una nube de volcán que interrumpa un vuelo, o cosas por el estilo. Si ocurre una emergencia legítima, es importante contactar a las autoridades de inmigración del estado de Schengen respectivo antes de que expire la visa. Una visa no vencida puede ser extendida en emergencias, una visa vencida no puede ser extendida.
  Eso no te ayudará ahora, pero podría ayudar a otros que lean esta pregunta y respuesta.
• Era tu deber leer y entender los términos de la visa, no los de tu empleador. Una carta de tu empleador puede que no sea útil, especialmente si menciona la 'emergencia laboral' como explicación. Parece que deberías consultar con un abogado calificado sobre esto antes de comunicarte más con las autoridades alemanas. Tu empleador podría ayudarte con eso.

Solo para abordar la parte Después de decirle a mi jefe, él dijo que puede escribirme una carta para explicar los días extra si lo necesito..

Cualquier cosa que tu jefe escriba en esa carta, probablemente jugará en tu contra.

Primero, es una admisión de culpabilidad. No es que este punto esté en disputa en este momento.

Segundo, y mucho peor, envía el mensaje de que sientes que puedes ignorar tus obligaciones de visa cuando tú o tu jefe decidan hacerlo.

Ni tú ni tu jefe tienen autoridad para extender tu visa, no importa cuán conveniente sea para ambos. Un juez no tomará amablemente que alguien diga lo contrario, porque enviará un mensaje claro de que volverás a quebrantar la ley la próxima vez que quieras hacerlo.

Y tu jefe no puede aceptar ninguna responsabilidad legal por tus acciones. Incluso si te ordenó que lo hicieras, fuiste tú quien decidió quedarte por más tiempo del permitido en Alemania. Fuiste tú quien quebrantó la ley alemana.

Dado lo desconectados que parecen tú y tu jefe estar con las realidades de las leyes de visa, realmente deberías seguir el consejo de o.m. y conseguir un abogado antes de que tu situación empeore, especialmente si deseas regresar a la UE por alguna razón.

(*) Es importante que entiendas esto. Tener más trabajo que hacer en Alemania no es una emergencia. Alegar que decidiste no irte porque habría sido inconveniente para ti o tu jefe no te pondrá del lado bueno de ningún juez.

Para su información, desde Visa-FAQs

Si te excedes en el tiempo de tu visa y no contactas un Departamento de Extranjeros en Alemania antes de la fecha de vencimiento de tu visa, automáticamente te negarán tu próxima visa Schengen. Si contactas a tiempo, el Departamento de Extranjeros examinará la razón (por ejemplo, enfermedad, vuelos cancelados) y decidirá sobre una posible extensión basada en las circunstancias atenuantes.

Las FAQs son específicas de cada país (y las reglas también pueden ser distintas), y las FAQs de EE. UU./Reino Unido no incluyen la pregunta "¿Qué pasa si me excedo en el tiempo de mi visa?". Sin embargo, deberías considerar la posibilidad de que te nieguen una visa para tu viaje el próximo año. Consulta a un abogado de inmigración antes, comienza tu solicitud de visa con suficiente antelación y ten un plan B listo en caso de rechazo.

También ten en cuenta que tuviste bastante suerte de no ser multado antes de ser liberado (supongo que te dejaron salir de Alemania después de todo). Algunos destinos turísticos de la UE como Grecia / Croacia siempre cobran multas incluso por pequeños excesos de tiempo, aparentemente, Alemania es más comprensiva.

Pide a tu empleador que te contrate un abogado competente en inmigración alemana: tu empresa debería ser capaz de encontrar uno, incluso si tú no puedes. Asegúrate de que cuando hables con él, te esté representando a ti, no a tu empleador (tienen intereses diferentes en este asunto, los tuyos son los que te importan).

Escucha lo que él/ella te dice y sigue adelante.

En Alemania son realmente estrictos en inmigración - he vivido allí y desafortunadamente esto probablemente afectará tu capacidad de regresar el próximo año. Probablemente estarás sujeto a un período de exclusión de al menos 3 años, ya que era tu propia responsabilidad solicitar una extensión en tu caso. No hacen excepciones - mi sugerencia sería estar agradecido de no haber sido multado o arrestado, y considerar hacer planes diferentes para el próximo año.