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Carta de HR con el propósito de asistir a una entrevista presencial en otra compañía

Otra empresa me ha ofrecido entrevistarme en persona en uno de sus locales en Europa. Sin embargo, actualmente estoy empleado en mi empresa, y necesito una carta de Recursos Humanos de mi gerente que incluya "el propósito del viaje, detallando la razón específica relacionada con el trabajo o los negocios para visitar el área de Schengen".

¿Cómo debo hacer esto? ¿Necesito indicar el propósito de mi visita en la carta de Recursos Humanos, o podría simplemente mencionar el propósito de mi visita en mi carta de presentación y omitirlo de la carta de Recursos Humanos?

Ir allí con una visa de negocios ya que las visas de turista tardan mucho y no hay citas cercanas para ello.

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Christoph Rüegg Puntos 1620

Si solicitas una visa con fines comerciales, se espera que vayas en representación de tu empleador, seas pagado por tu empleador y tus gastos sean cubiertos por tu empleador.

Una alternativa podría ser si tu futuro empleador te invitara y cubriera tus gastos durante todo el viaje.

Si ninguna de estas opciones es cierta, es difícil que se considere como una visa con fines comerciales, ya que necesitarás proporcionar pruebas más sólidas de tus circunstancias personales, incluida tu capacidad para pagar el viaje (que normalmente es asumido por la empresa en visas de negocios), y puede ser especialmente difícil demostrar lazos con tu país de origen cuando estás en los primeros pasos de intentar mudarte a un país del Espacio Schengen.

Dado que el propósito final de tu viaje (más allá de esta rápida visita para una entrevista) es una estancia a largo plazo (supongo), es posible que encuentres mejores consejos en Expatriates.SE.

Véase también preguntas y respuestas relacionadas:

Nota que en ambos casos el viaje fue pagado por el futuro empleador.

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