He solicitado y obtenido un tipo 417 Visado de vacaciones de trabajo en Australia . Sin embargo, si mi empresa en Hong Kong estuviera dispuesta, ¿podría seguir trabajando para ella mientras estoy en Australia? No encuentro ningún material al respecto en el sitio oficial ni en varios blogs y posts de preguntas y respuestas en la web.
Soy ciudadano canadiense, por si sirve de algo, y no soy ciudadano/residente de Hong Kong.
Ver un pregunta similar .
Creo que contaría porque no hay ninguna excepción en la lista.
La parte clave de el sitio web del gobierno :
Si eres titular de un visado Working Holiday, el objetivo principal de su visita debe ser para unas vacaciones prolongadas . Puedes hacer cualquier tipo de trabajo en el durante tu estancia de 12 meses en Australia, aunque todos los titulares de un visado Working Holiday de vacaciones de trabajo están limitados a un período máximo de seis meses de trabajo con un solo empleador. con cualquier empleador. Esta limitación se aplica a todos los empleadores y a todas las formas de trabajo.
Si sigues trabajando activamente para tu actual empresa, no se trataría de unas vacaciones propiamente dichas. Además, podrías incumplir la limitación de seis meses con un solo empleador. Las limitaciones de empleo (seis meses como máximo con un solo empleador) y de estudios (cuatro meses como máximo) están pensadas para garantizar que la gente tenga la forma correcta de visado.
Dada su descripción de la situación, si tiene intención de seguir trabajando para su actual empleador un visado de visitante de 12 meses sería más apropiado, ya que no impone limitaciones a su empleo.
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