Quiero viajar a los EE.UU. mientras trabajo a distancia para mi empleador no estadounidense.

Mi visado fue rechazado inmediatamente cuando mencioné que planeaba trabajar para una empresa alemana mientras estaba en Estados Unidos, con el razonamiento de que planeaba trabajar allí.

Como puedes leer en este artículo La ley de impuestos de EE.UU. establece que cada ingreso del extranjero de más de 3000 dólares por año cuenta como un ingreso de EE.UU. (lo que significa que los impuestos deben ser pagados en los EE.UU.). Con un visado B1/B2, no se permite tener ingresos en los Estados Unidos. Ahora, esto parece ser un debate en curso entre los abogados, y algunos argumentan que la ley de impuestos es independiente de la ley de inmigración. Pero al final, la ley no cuenta, pero la elección personal del oficial de inmigración sí.

Por lo tanto, recomiendo no mencionar tal trabajo en la entrevista de la visa, o tratar de suspender el trabajo durante la estancia en los EE.UU..

Me denegaron el visado por decir que podía trabajar a distancia mientras estaba en EE.UU., ahora me doy cuenta de que puede que haya expresado esto de una manera demasiado abierta la primera vez.

La segunda vez aclaré en la solicitud que trabajaba desde casa como autónomo para empresas de mi país y que estas empresas sólo emplean a autónomos locales, y fue aprobada. Supongo que fue por el hecho de que mi trabajo, a pesar de realizarse a distancia, no tiene ninguna posibilidad de quitarle trabajo a los trabajadores estadounidenses.

Internet hace que las fronteras sean borrosas, así que tienes que asegurarte de formular tu caso correctamente, no sólo en tu solicitud de visado y en la entrevista, sino también en el punto de entrada si el oficial hace preguntas sobre tu trabajo, mucho depende también del humor del oficial

Me han denegado la reentrada en EE.UU. como canadiense debido a que mencioné que había estado trabajando como contratista independiente. Mi prometido vivía en EE.UU. y yo tengo prohibido entrar/solicitar un visado durante 6 meses. Además, tengo que presentar una prueba de impuestos de EE.UU. * y una prueba de impuestos de Canadá *. El funcionario me trató como a un delincuente y fui escoltada fuera de la oficina de seguridad fronteriza mientras perdía mi vuelo.

Así que, si puedes evitarlo, no les des nunca ninguna información.

La intención de la ley es preservar el trabajo estadounidense para los trabajadores estadounidenses. Todo lo demás es difuso.

Del sitio web del USCIS: "Empleo - Cualquier servicio o trabajo realizado por un empleado para un empleador dentro de los Estados Unidos, pero no incluye el empleo doméstico ocasional o las tareas realizadas por los tripulantes no inmigrantes (D-1 o D-2)."

No se puede trabajar con un visado "B". Como abogado podría argumentar que "dentro de los Estados Unidos" se aplica al empleador, pero si fuera fiscal y a alguien le importara lo suficiente como para insistir, la frase podría aplicarse a la ubicación física del empleado y ser motivo de expulsión de los Estados Unidos.

Así que mira la intención. ¿Puede cualquier cosa que haga quitarle trabajo a los trabajadores legales de EE.UU.?

En cuanto al usuario16885, sospecho que dijo algo en la entrevista que indicaba que haría "empleo". Si tienes una transcripción (que no la tienes, porque no hay apelación de una decisión del Departamento de Estado en cosas como esta) probablemente podría escogerlo.