Tengo un visado Schengen que expira un mes antes de que finalice mi permiso de trabajo (TWV) en los Países Bajos.
Llegué a Holanda un mes antes de que expirara el visado Schengen (expira el 23 de julio de 2015), pero mi permiso de trabajo es válido por 2 meses (expira el 21 de agosto de 2015).
¿Es válido que me quede hasta el final del permiso de trabajo o debo quedarme sólo en función de la validez del visado Schengen?
La TWV ( Tewerkstellingsvergunning ) es un permiso de trabajo para personas que no necesitan visado, bien porque ya lo tienen (visado regular de corta duración como tú, visado de estudiante ) o porque no lo necesitan (personas que no necesitan visado para estancias cortas en el espacio Schengen, solicitantes de asilo, ciudadanos croatas ), pero que no tienen automáticamente derecho a trabajar. No es un permiso de residencia ni un visado de larga duración, no sustituye a un visado y no abre ningún derecho independiente de estancia en Holanda.
Si hubieras venido a Holanda a trabajar más de tres meses, obtendrías en cambio algo llamado GVVA ( Permiso combinado de residencia y trabajo o "permiso combinado de estancia y trabajo"), que de hecho es una especie de permiso de residencia y también le da derecho a permanecer en el país. Pero como no tienes uno y sólo tienes un permiso de trabajo, no puedes quedarte después de que termine tu visado Schengen.
Supongo que su visado Schengen es un visado de permiso de trabajo.
Yo diría que no. Pero deberías consultarlo con la embajada. Yo estaba en la misma situación cuando trabajaba en Alemania. Tuve que prorrogar mi visado. Por lo general, puedes quedarte hasta la fecha de vencimiento de tu visado de permiso de trabajo. En todo caso, tienes que prorrogar tu visado de permiso de trabajo hasta el 21 de agosto de 2015.
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