Soy un ciudadano canadiense que trabaja actualmente en los Países Bajos con un visado de vacaciones. Tengo un empleo y quiero quedarme más tiempo. ¿Tengo derecho a otro visado?
Respuestas
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Jordi Bunster
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Este sitio web del gobierno dice que el período máximo para un MVV de vacaciones es de 1 año. Este folleto para las vacaciones de trabajo dice que no puede solicitarlo si ha usado previamente este visado. Así que parece que no tienes derecho a otro visado de trabajo en vacaciones.
Podrías obtener un visado de 90 días para Schengen, pero esto no te permite trabajar.
Podrías obtener un visado de intercambio como au pair pero a menos que este sea su empleo actual, probablemente no coincida con sus planes. También hay algo llamado Intercambio cultural aunque no estoy seguro de los detalles.
Tu única otra opción sería conseguir un MVV Empleo con tu empleador patrocinándote. No puedo hablar por los Países Bajos, pero en Australia es un proceso complicado y caro para el empleador, así que es poco probable que quieran hacerlo a menos que tengas algunas habilidades muy valiosas.
Relaxed
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Como todo el mundo, usted es "elegible" para un visado de trabajo regular, pero es más complicado y caro que un visado de trabajo en vacaciones. Creo que en cualquier caso requerirá la ayuda de su empleador, por lo que podría funcionar si usted está haciendo un trabajo cualificado y quiere permanecer a largo plazo, pero no si simplemente quiere extender un visado de trabajo en vacaciones por unos meses.
En general, hay tres opciones:
Existen algunas diferencias en los requisitos y consecuencias (por ejemplo, la tarjeta azul de la UE tiene requisitos estrictos en cuanto al salario mínimo, pero se supone que facilita el traslado a otro país de la UE en el futuro).
